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蚂蚁金服在小红书上招催收员?官方客服称将报警处理

小红书催收员招聘广告(来源:受访者)

信网4月17日讯 随着支付宝蚂蚁花呗、借呗等功能的推出,一些不法分子也紧跟时代步伐,设计了新的骗局。日前,青岛市民杨先生向信网(0532-80889431)反映,自己接到一通自称是“蚂蚁金服人力资源主管”打来的招聘催收员电话,对方表示该岗位工作简单,月入过万,待遇十分丰厚。但经过蚂蚁金服官方客服的核实,对方私下与求职者联系的行为不符合公司管理规定。目前,企业工作人员明确表示,近期有大量求职者反映上当受骗,她将会记录该电话号码并如实上报公安机关处置。

高薪诱惑,可疑招聘电话暗藏玄机

近日,市民杨先生在浏览小红书时,被一则蚂蚁金服招聘催收员的广告吸引,随后,他私信发布者,并按对方要求留下联系方式。不久后,他接到一通来自河南南阳的电话,对方自称是在杭州市蚂蚁金服大厦工作的人力资源主管赵经理,她长期从事企业直聘工作,由于她本人是河南人,因此会使用她在老家办理的手机号开展工作。对方在电话中强调“蚂蚁金服就是阿里巴巴集团旗下的部门,我们都是马云的员工。”

该赵经理向杨先生介绍,催收员工作地点为杭州或济南,工作内容为通过支付宝后台预留信息联系客户,对花呗、借呗逾期用户提供账单通知服务,流程正规,工作简单,不限学历。该岗位施行单休,平均年薪可达12万至18万元,工作时间为早9点至晚6点,月底需要加班至晚9点,但每月有1100元加班费,年底还有额外奖金,薪资待遇十分丰厚。“每天提供免费下午茶,新员工首月保护薪资为9000元。入职后,底薪就有5000元,还有餐补500元、加班费1100元,加上每月的绩效提成,收入很容易过万。”赵经理说。

沟通中,杨先生询问对方工号,赵经理答复称集团人力资源岗位无工号,但催收员入职后有工号。此外,赵经理还提及该岗位实行末位淘汰制,连续三月业绩最低者将被辞退。随后她提议让杨先生添加她个人微信进一步沟通,但这引起了杨先生的怀疑。“每天在办公室打打电话,就月入过万了,还有五险一金,这未免有点太理想化了。再者,企业完全可以通过邮件给我发面试邀请,没必要让我加一个私人微信。”杨先生分析道。

官方辟谣,不会私下进行招聘

察觉到招聘信息存疑后,杨先生与信网共同拨打蚂蚁金服官方客服电话(95188)核实。花名“荔枝”的客服人员明确表示,蚂蚁金服所有工作人员均配有工号,公司招聘催收员主要通过“支付宝就业”这一官方渠道发布,公司配有外呼系统,不可能让人力资源部员工使用私人手机号码联系求职者。

随后,信网通过“支付宝就业”小程序了解到,花呗、借呗催收员的平均薪资约为每月5000至8000元,且该职位基本是第三方公司在招聘,而非赵经理所说的蚂蚁金服集团直招。对于公司是否施行末位淘汰等制度,“荔枝”表示自己不太了解,需要联系公司相关部门进行核实。她提醒,近期类似招聘诈骗频发,诈骗手段多为诱导求职者在面试前转账或支付中介费,不法分子常利用求职者求职心切的心理实施诈骗。针对上述情况,“荔枝”明确表示她会将该招聘人员的手机号如实上报至公安机关协助调查。

警方提醒,面对高薪应多加警惕

警方提醒广大求职者,在应聘过程中要提高警惕,务必通过企业官方渠道核实招聘信息,切勿轻信非正规平台发布的高薪岗位。对于声称来自知名企业的招聘电话,可要求对方提供工号并通过企业公开客服电话验证身份,正规企业不会使用私人手机号码联系求职者,更不会在入职前收取任何费用或要求转账。

青岛市人社局相关工作人员表示,求职者需仔细核查企业有关情况,避免陷入就业陷阱。“正规企业尤其是知名企业,一般不会施行明显违反劳动法的管理制度,求职者一旦发现可疑情况,应及时保留聊天记录、通话录音等证据,第一时间向公安机关报案或联系企业官方客服反馈,共同维护安全有序的就业环境。”(谷正原 耿润)

[来源:信网 编辑:秦璐]
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2025 04/17 13:55
· 来源 ·
信网
· 作者 ·
谷正原 耿润
· 责编 ·
秦璐
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