崂山区食药稽查大队：做稽查先锋 保一方食药安全

信网5月28日讯 崂山区食品药品稽查大队，一支能打硬仗的先锋大队，从2011年成立以来，在王涛大队长的带领下，紧密围绕食品药品监督管理工作重点，强化日常监督、深化专项整治，突出重点领域和重点环节稽查执法，积极主动开展工作，充分履行岗位职责，形成了打击违法违规行为的高压态势，有力规范了崂山区食品药品市场秩序。

围绕百姓需求加大执法力度

自2011年成立以来，崂山区食品药品稽查大队始终围绕“强稽查，树形象，勇担当，保安全”的总体目标，形成了打击违法违规行为的高压态势。“打铁还需自身硬。”在王涛这位有着30年食药监管工作经验的大队长带领下，崂山区食品药品稽查大队逐渐成长为一支整体作风扎实、素质过硬、敢打必胜的稽查先锋队，创新踏实地开展各项工作，当好食药监管部门的“杀手锏”和“铮铮铁拳”，保护着一方百姓的食品药品安全。

“食品和药品的安全，一直以来都是从上至下关注的重中之重，作为冲在关注热点最前面的排头兵，我们必须要有实干精神，对百姓的安全负责，对违法违规行为严惩不贷，维护社会的公平和正义。”王涛大队长说。

2017年以来，崂山区食品药品稽查大队以投诉举报和日常监管细节为线索，严格落实各项稽查办案工作机制，以查办典型违法案件、强化稽查办案能力为抓手，紧密联系公安等部门，对违法犯罪进行专项整治和综合治理。“崂山区食品药品违法违规行为得到有效遏制，总体来说，辖区内的食药生产经营情况平稳向好，给百姓一个更加安全可靠的食药环境。”

随着消费者日益增长的食安需求，其与稽查队伍能力的矛盾也日渐增加，“队伍的执法力量有限，市民的要求越来越高，这就形成了必然存在的矛盾，也督促我们必须要进行自我提升。”王涛大队长说，强化稽查办案素质能力，持续加大执法工作力度迫在眉睫。为适应新时代的执法工作需求，崂山稽查以“三个提升”为着力点，进一步强化队伍综合素质。提升队伍规范化建设;提升队伍精神文明建设;提升稽查中心工作。

和谐气氛凝聚而成的钢铁队伍

打造一支钢铁队伍，是凝聚队伍战斗力的前提，在这方面，王涛大队长非常注重，“我们人数不多，就像一个大家庭，同事之间见面的时间比家人还要长，我一直告诉同志们，我们不会一直在一起，要珍惜缘分，团结才有战斗力，团结才能打胜仗。”

“其实，我们的同事也在影响着我，很多事让我非常感动。”王涛大队长告诉信网，一次，单位同事临时有急事，而这名同事正巧在执行任务，“另外一名同事就看在眼里，给我打了电话，主动提出顶替这名同事执行任务，像这样的事情发生了很多。”

“互为AB角”机制提高工作效率

王涛大队长告诉信网，食品药品安全牵扯到方方面面，马虎不得，“食品药品监管工作是个系统工程，食品药品监管工作维系着人民群众的身体健康和生命安全，至关重要，人类的大多数活动都会直接或间接地影响食品和药品安全，因此我们作为稽查队伍，不能只停留在基本职能上，做的工作要有一定的传导力，能够提高社会的认知。”

王涛大队长说：“我们稽查大队就像是空降兵，哪里有案件发生就去哪里。”

人员有限，任务繁重，王涛大队长为此设置了中队之间“互为AB角”工作机制，大队下辖四个中队两两分组，互相顶补，提高效率。“案件的发生是无法预估的，很可能一个中队正在忙时，其他地方又出现一个案件，那么，与这个中队互为AB角的另外一个中队必须立刻顶上去，这样可以节省行政资源，提高效率。”

提到行政资源利用，王涛大队长也露出了些许无奈，他告诉信网，百姓要求越来越高是好事，但随之而来的是部分投诉对行政资源的浪费，“有一次，我们接到投诉，消费者在饭店吃出头发，要求我们必须去现场，可到了现场以后，消费者与店方已经协商完毕，拿着赔偿走了，像这样的情况时常会发生，造成了行政资源的极大浪费。”

“还是要普及法律知识，多与消费者交流。”王涛大队长说，食药监管工作，不能只对商家业户监管，对消费者也要进行有效的普法教育，两个方面同时抓，才能让食品药品安全工作长足进步。

自2014年以来，崂山区食品药品稽查大队共受理投诉举报4000余起，立案查处食药违法违规案件530余起，移交公安机关案件60余起，共罚没款700余万元。在王涛大队长的带领下，崂山区食品药品稽查大队强化日常监督、深化专项整治，突出重点领域和重点环节稽查，积极主动开展工作，充分履行岗位职责，有力促进了食品药品市场环境的进一步提升。未来，崂山区食品药品稽查大队将继续砥砺前行，作为食安保障的一把尖刀，对食品药品违法犯罪严惩不贷，保护一方百姓的食品药品安全。

信网全媒体记者 杜杲燃