青岛赴外招才引智 硕博人才占比高达92.2%

信网10月25日讯 信网(0532-80889431)从青岛市人社局了解到，10月16日-22日，青岛接连赴成都、重庆、长沙三地，在四川大学、西南大学、重庆大学、中南大学成功举办青岛市引进高层次人才双选会，现场共收取简历1356份，其中，博士242份、硕士1008份，本科106份，硕博人才占比高达92.2%，青岛市下半年赴外招聘活动的帷幕就此拉开。中国海洋大学、中科院青岛生物能源与过程研究所、青岛啤酒股份有限公司等50余家优质用人单位及卫生医疗、教育系统部分重点单位参会，现场发布高层次人才需求岗位1300余个，涉及生物科学、医疗卫生、软件开发、新能源、新材料、教育类等多个领域。

高频集约 多点开花

10月份是校园招聘的传统旺季，许多来年即将毕业的大学生选择此时为自己寻觅“东家”。我市把握住该有利时机，瞄准西南、中南地区重点知名院校，一周内连赴三地四校引才招智，花开多枝，打出一波抢抓人才智力的“组合拳”，既确保在人才争夺战中赢得“先手”，又降低了用人单位选人聘人成本，事半功倍，成效显著。

四川大学高层次人才双选会，招聘时间定在晚六点至八点的“黄金时段”，这是青岛市首次尝试晚间举办招聘活动。当晚，华灯初上，不少川大学子便早早在自己心仪的单位前排队等候，晚七点左右，现场已是人头攒动，火爆异常。整个招聘会持续2个多小时，共揽收求职简历550多份，其中九成以上为博硕人才。“我们白天忙得很，没的闲暇，晚饭后大家自主支配的时间更多，心情也更放松了。”前来应聘的毕业生小林对于这种新颖的“夜场”招聘形式十分认可。

精准制导 各取所需

本次系列招聘活动，由市人社局会同市卫计委和市教育局携手出击，共同引才。综合类单位和医疗卫生、教育系统单位统一宣传，联合招聘，各取所需，极大提升了活动的影响力和引才效果，并有效节约招聘成本，为用人单位“定靶”引进“对口”专业人才提供了便利。

四川大学口腔医学专业蜚声海内外，中南大学更是素享“南湘雅、北协和”的盛誉，其药理学与毒理学、精神病学与心理学等多个学科研究建设均居世界前列。青岛市在年初征集医疗卫生系统岗位需求的基础上，有针对性的选取两所高校，旨在缓解医疗卫生系统部分专业人才短缺现状，招聘会期间，仅从上述两所高校收取的医疗卫生类简历就达500多份。根据相关政策，国家免费师范毕业生不必参加市人社局统一组织的笔试，只需通过学校组织的面试即可被录取，西南大学是国家实行师范生免费教育的7所重点高校之一，并入选国家“卓越教师培养计划”。我市抓住这一有利契机，专门组织青岛二中、青岛六中、青岛十七中等近20所学校在西南大学举办教育类专场招聘会，宣传有关政策并招聘免费师范生，为配齐配强我市教育系统师资力量，优化师资来源结构打下了坚实基础。

政策发力 抢抓先机

“人才来不来，得看政策带。”中国石油大学(华东)负责招聘工作的高老师对此颇有感触:“此次招聘，我们在重庆大学挖得两块‘璞玉’，分别是机械和动力工程学领域的青年才俊，人家肯来，一方面得益于青岛天然的区位吸引力，另一方面也是看中了学校给予的政策支持，他们入职后会直聘为副教授，还能获得相应的科研启动资金和团队支持，政策有含金量，揽才方能有底气。”

用人单位与整个城市的人才政策点面结合、同时发力，方能形成吸引人才的合力。近年来，青岛市不断加强顶层设计，在完善人才政策体系上做文章。其中，为解决医疗卫生系统及其他行业紧缺型高层次人才的招聘难题，专门出台了《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》，经审批，博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入我市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核，不需再参加全市统一的笔试。如此一来，面试即可入职，流程简化，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，也能第一时间留人拴心、防范人才流失。在本次系列招聘会上，青岛市医疗卫生系统单位通过这条“绿色通道”，成功录取优秀专业人才119名，其中博士12名，硕士106名，极大地缓解了医院在相关专业人才方面捉襟见肘的局面。

此次活动结束后，青岛市将继续赴北京和东北地区开展引才活动。其中，北京将举办在北京大学、中国人民大学、清华大学举办三场综合类引才活动，同时增加医疗卫生系统和教育系统专场招聘场次，以满足青岛市社会发展和重点扶持行业对上述地区优势学科及重点专业高层次人才的需求。

信网全媒体记者 杜杲燃 通讯员 张强