信网11月8日讯 “他们说我有前科就不让我继续工作了。”近日，平度的王先生向信网(0532-80889431)反映，他在位于平度南村镇的海信(山东)家电产业园工作了8个月，突然被开除了。王先生认为这侵犯了他的权益，让他感到非常屈辱。他工作时的车间主任也确认是因其有前科才被开除。但给她介绍工作的永盛人力集团和海信方面却予以否认，皆称王先生违反公司规定才被开除，并非因其有前科。
工作8个月突然被开除
2015年7月份，王先生通过永盛人力集团带位于平度南村镇的海信(山东)家电产业园从事洗衣机制造工作。
王先生说，他希望安安稳稳地工作，平时工作也很卖力，在工厂中也没有违规行为，只与车间主任因为定岗一事发生过摩擦，“其他时间我都是低着头干活，没有什么违规行为。”
然而，在海信(山东)家电产业园工作了8个月之后，王先生突然被辞退了。“这边的活干完了，要到青西新区那边的工厂干活，当时，我的鼻子经常流血，就想借着这个空档期请假去医院检查一下，但他们突然把我辞退了。”
永盛人力集团毫无预兆地将王先生辞退，并且拉进了黑名单。“说我之前有前科，不能在海信工作，这是歧视，严重损害了我的名誉。”
车间主任和劳务公司说法不一
对于王先生的事情，其车间主任告诉信网：“因为他有前科，所以被开除，没有其他原因。”
不过随后，永盛人力集团的工作人员却告诉信网，王先生被开除是因为有其他问题，但是何问题，该工作人员并未明确说明，“我们该给的补偿也都给了，跟他现在也没什么关系了。”工作人员说。
而对于黑名单一事，工作人员称，王先生是在工作中有其他问题，才被拉进了黑名单，这与他之前有前科毫无关系，“他是在工作中有其他问题，而且也不好好干活，才被拉进了黑名单。”工作人员说，被拉进黑名单后，王先生只是不能在海信工作，以及不能通过永盛人力集团找工作，但仍然可以通过其他的途径继续工作，“我们也希望他不要再来找我们了，赶紧找个新工作。”
海信没有不接收有前科人员的规定
对于此事，海信的徐女士告诉信网，海信集团并无不接收有前科人员的规定，“如果有此规定，王先生不可能干了8个月才被开除。”
徐女士与工厂方面核实后表示，王先生在工厂犯错误了，人力部门调取他的资料时，发现他的个人资料造假。“工厂那边告诉我，他经常冒充亲属给各个部门的人打电话，冒充公司领导给部门人员发短信，还在生产线上乱画乱涂，行为比较异常，因此，工厂人力资源部门调取他的资料，发先他的个人资料造假。”
而对于车间主任的说法，徐女士称，可能是因为车间主任不了解其中的全部情况，才认为王先生是因有前科才离职。
“在海信，提供虚假材料是不诚信的表现，是会被开除的。”徐女士说，王先生离职的主要原因还是因为提供了虚假材料，但照顾王先生的情绪，并未开除，而是与他协商离职。 信网全媒体记者 杜杲燃
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