信网10月28日讯 10月28日上午，中央、省驻青单位和市直单位军转干部安置双向选择会在市军培中心联合举办。19家驻青单位和29家市直单位、市辖区，以及近300名当年转业来青岛市区的计划安置军转干部参加了双向选择会。
据介绍，此次双向选择会是我市在去年成功举办“人岗相适”试点工作的基础上，军转安置方式的又一次新“探索”。首次将中央、省驻青单位双向选择会和市直单位双向选择会合并举办，给军转干部和用人单位提供“一站式”洽谈机会，敞开大门让军转干部根据岗位需求递交材料、现场交流、达成意向。双向选择会既给广大军转干部提供了更为宽泛的选择空间，以寻求充分发挥自己专业特长的岗位，又赋予了接收安置单位一定的选人自主权，一定程度上解决了紧缺岗位需求的“燃眉之急”，是“公开选岗”方式的有益补充，也是军转安置工作在坚持“阳光安置”基础上更富人性化的体现。
今年，市北区作为市辖区的试点单位首次参加了双向选择会。针对基层工作人员不足问题，市北区尝试在安置计划内拿出一定比例的岗位进行双向选择，让那些既符合专业需求又真正愿意扎根基层、服务基层的军转干部选到自己满意的岗位。市北区的试点工作为今后在市辖区深入推进“人岗相适”安置工作提供了借鉴。
据了解，本次双向选择工作，接收安置单位一改往日 “被动”接收的局面，主动申报岗位需求积极性明显增强。为体现公开公平原则，今年对岗位数量依然采取总量控制的方式，以行政编制不超过当年度岗位总数的10%，事业编制不超过当年度岗位总数的15%的标准进行严格筛选，对专业性较强的紧缺岗位予以倾斜照顾。岗位专业需求涉及财会、法律、水利、外语、测绘、电子信息、基建、艺术、土木工程、医护等近30个系列，既考虑到接收单位的实际需求，又考虑了当年度军转干部的实际情况。通过双方现场面对面的洽谈交流，接收安置单位对军转干部有了一个较为清晰的认识，也为军转干部尽快了解和适应新岗位提供了一个“零距离”接触的平台，受到了用人单位和军转干部的一致欢迎。
信网全媒体记者 杜杲燃 通讯员 张强
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