山东开博士后青年创新人才座谈会 青岛成典型

信网7月11日讯 2016年7月6日上午，山东省博士后青年创新人才座谈会暨全省博士后工作会议在济南召开,省委、省政府领导出席会议。会议主要内容是贯彻落实中国博士后青年创新人才座谈会暨全国博士后工作会议精神，研究部署今后一个时期全省博士后工作的目标任务、工作重点和发展方向，推动全省博士后事业更好更快发展。座谈会前，省政府领导接见了省有关部门、单位主要负责同志，青岛市政府负责同志，驻济优秀博士后、博士后合作导师、博士后站及管理人员代表，并合影留念。

青岛市委常委、副市长王广正在座谈会上做典型经验介绍，介绍了青岛市近年来开展博士后工作的经验做法及取得的成绩，受到省领导的肯定。海信集团博士后科研工作站马小航博士后作为全省优秀博士后代表在座谈会上发言，介绍了自己从事博士后工作期间的收获与感悟，并对博士后制度提出了意见建议。青岛市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长纪敏受邀参加了座谈会。专技处负责同志参加了全省博士后工作会议。

近年来，青岛认真贯彻省委、省政府工作部署，把博士后工作作为全市人才工作的重要组成部分，坚持“建站数量质量双提升、引进培养相结合”的总体思路，完善政策制度、搭建平台、创新服务，全市博士后工作实现“跨越式”发展。截至2015年底，全市博士后站建站总量发展到91家,尤其是去年，青岛有8家博士后站在全国博士后站综合评估中获优秀等级，居全省首位。我们的主要做法是：

2013年，青岛出台了《博士后培养留青计划实施意见》, 建立了“一多一广”博士后政策激励制度。“一多”，就是资助项目数量多，包括建站资助、应用研究项目资助、博士后生活住房补贴等十余项资助。“一广”，就是适用范围广，激励政策不仅将市属工作站纳入扶持范围，还将中央、省驻青工作站和流动站纳入其中。“留青计划”实施以来，全市博士招收人数呈现快速增长的新局面。截至2015年底，全市累计招收博士后1759人，在站博士后1091人，出站博士后605人，留青比例达到67.4%。

在推动博士后站快速发展同时，我们还积极拓宽博士后引才平台， 2014年建成3家省级博士后创新实践基地，今年又有9家单位获批，与博士后站、专家工作站共同形成“两站一基地”引才新格局，既有效促进了人才集聚，还加快了产学研结合，实现了经济效益和产业发展“双促进”。截至2015年底，我市仅博士后科研工作站就实现科研成果转化114项，取得了显著的经济效益。例如，海信集团2013年入站的马小航博士后，设计研发的产品上市第一年就为企业新增产值15亿元。

在管理机制上，2013年市人力资源社会保障部门专门设立博士后工作处，2014年经省人力资源社会保障厅批准，青岛成为全省首个具备代办博士后进出站手续资格的城市。在服务方式上，创新开展“两站一基地”产学研平台梯次培养助推活动，邀请专家为有意向申报单位开展“一对一”指导培训，提高拟申报单位的软硬件实力。在博士后招收上，坚持“引进来”、“走出去”，组织设站单位参与“博士青岛行”、赴国内外高校专场招聘等系列活动，引进国内外优秀博士生。

下一步，青岛人社局将全面贯彻这次会议精神，着力培养创新创业能力，加快推进人才领域供给侧结构性改革，进一步完善政策、创新服务，努力推动博士后工作实现新跨越。

信媒体记者 杜杲燃 通讯员 张强