青岛人社局将补贴硕博人才生活 每月不少于千元

信网2月18日讯 为在新的一年继续贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念，青岛市人力资源和社会保障局于2月18日组织开展了“2016年青岛市人社工作会议”，就着力促进就业创业，健全完善社保体系，稳步实施人事管理制度改革等方面做出了初步的工作计划。据悉，人社局将为来青硕博人才提供生活补贴，计划每月不少于千元。

促进就业创业 大力引进高层次人才

2016年，青岛市人社局将以城镇新增就业30万人、政策性扶持创业3万人、期末城镇登记失业率控制在4%以内为目标，深入推进大众创业和技能青岛的“两个工程”以及实施就业优先战略、重点群体就业、提升就业服务的“三个计划”。

青岛市人社局表示，在优先就业战略中，将把高校毕业生就业作为重中之重。强化综合职业能力培训，实施高校毕业生留青行动，招募一批“三支一扶”高校毕业生，确保青岛市生源毕业生就业率92%以上、特困家庭毕业生就业率100%。与此同时，相关部门还会完善劳动力资源动态管理机制，实施就业困难人员精准帮扶行动，创新“互联网+就业创业”服务模式，健全就业创业公共服务体系。

为了更好的打造国际化都市，青岛市人力资源和社会保障局的纪敏局长表示，2016年，人社局方面将启动高端人才倍增计划，即在原来的111引才目标上再翻一倍。“往年都会有大量的人才留青工作，不过美中不足的是，这里面硕士、博士生等高层次人才较少。据此，我们制定了新的目标，也就是计划在2016年招收硕士生20000人，博士生2000人。”纪局长说，为了吸引这一类高层次人才来青发展，青岛市人社局初步打算为其提供每月不少于1000元的就业创业生活补贴。

调整积分落户政策 开展人才国际化行动

对于积分落户政策，纪敏局长表示，将适度调整放宽审核要求，计划做到每年可在青岛落户者达到千人。“2015年，共有600余人通过了该项审核，最终在青岛市落户。为了吸引人才，留住人才，提高他们的积极性，2016年，青岛市人社局将适当调整该政策的审核要求，争取让更多的人在青岛落户。”纪局长介绍说。

同时，青岛市还将完善博士后培养制度，提升专业技术人才“两站一基地”梯形培养水平。建设首个“国家级海外引智示范区”，推行高层次人才“绿卡”服务模式，创新举办第16届“蓝洽会”，大力引进高端外国专家和团队。

开展聘任制 提升人事制度科学化管理水平

推进公务员管理制度改革。根据国家、省部署，启动公务员分类管理改革，继续开展聘任制公务员试点。深入推进公务员平时考核试点。

推进事业单位人事管理制度改革。出台鼓励支持高校、科研院所等事业单位专业人员创新创业政策，在青岛市中小学推行教师聘用制改革，在具备条件的公立医院试行岗位聘用制改革。

推进支援管理改革。深化事业单位职员制度改革，推进海洋科学与技术国家实验室职员管理改革，跟进重点功能区发展情况，推进蓝色硅谷等功能区职员管理改革。 信媒体记者 张松