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山东二季度薪资报告出炉 青岛以5934元列全省第一

2018-07-27 15:11:50
责任编辑:芃芃

原标题:山东二季度薪资报告出炉 青岛以5934元列全省第一

齐鲁人才网在近日公布了《山东省第二季度薪资报告》(以下简称为“报告”)。报告显示,我省共有12个市的平均月薪破5000元,青岛列全省第一,济南,潍坊分列第二、第三。

从第二季度的薪资分布来看,有12个地市的平均薪资破5000,青岛以5934元的岗位薪资位列全省第一;济南排名第二,岗位薪资为5830元;潍坊以5568元位列第三位,与排名第二位的济南仅差262元。

从薪资涨幅来看,第二季度较一季度均有不同程度的上涨,其中德州薪资涨幅最大,比第一季度上涨520元,以5513元的平均薪资,一举跃进全省第六;青岛、烟台分别以460元、350元的涨幅位列第二、三位;潍坊、滨州涨幅均在百位以下;其他地市之间差距不大,涨幅均在100-300之间。

山东新旧动能转换综合试验区的设立形成了“三核引领”“区域融合互动的”总体格局,充分发挥济南、青岛、烟台三市经济实力雄厚、创新资源富集等综合优势,率先突破辐射带动,打造新旧动能转换主引擎,多点突破,以此带动全省经济的协同发展。

3-5K薪资占主导,5-7K薪酬区间占比二季度提升明显

从2018年山东省第一、二季度岗位职工薪资分布占比可以清楚地看出,不同薪资区间的人数占比及涨幅变化。从第二季度的分布来看,3-5K月薪占主导,占所有薪资区间人数的46.7%;其次为5-7K,占比为31.2%。从一、二季度的对比来看,0-3K、3-5K、9-11K薪资区间均有不同程度的下降,其中0-3K下降幅度最大,较第一季度下滑3.53%;5-7K区间有了大幅度上调,涨幅4.1%。

另外,在月薪在11K+区间也有不小的变化,由第一季度的1.6%,上涨至3.7%,增长了一倍。随着薪资水平的提高,未来山东职工薪资也逐渐向“高薪”区间倾斜。

高薪行业中互联网行业独占4成,信托/担保/拍卖/典当最有“钱”途

按行业看山东省第二季度岗位薪资,信托/担保/拍卖/典当行业薪资最高,达8145元,也是唯一破8K的行业,与排名第二的投资行业相差533元。在“高薪”行业分布中,以网络游戏、计算机软件、计算机硬件、互联网/电子商务为代表的互联网行业独占4成。目前山东正处于新旧动能转换的关键时期,以互联网行业为代表的“高精尖”行业将成为优先发展对象,追求高薪的求职者不妨关注一下此行业。

保险精算/研发/培训“最赚钱”,岗位薪资破25K

以上是山东省第二季度岗位薪资排行TOP10。从排名来看,保险精算/研发/培训岗位薪资最高,也是唯一破25K的岗位,以近6000元的优势遥遥领先于排名第二位的油漆/涂料研发岗位;CEO/总裁/总经理以15002元的岗位薪资位列第三;其他岗位均在1万以上,薪资差距不大。从岗位性质来看,排名前十的岗位多为管理岗及技术岗,此类岗位就业“门槛”高,对工作经验以及学历等硬件条件要求较高,并不是普通人可以胜任的。

“360行,行行出状元”,“高薪”工作并不是一蹴而就的,作为求职者来说还应注重自身素质及技能的提升,当资历积累到一定量之后,职业生涯会上升到一个新的高度。因此求职者在择业时,应深刻了解行业就业市场情况,明确自身的求职定位,切勿盲目跟风,影响自己的主观判断。  半岛记者 肖玲玲

■山东省二季度各地平均薪资排行及涨幅

青岛5934元 比一季度涨460元

济南5830元 比一季度涨200元

潍坊5568元 比一季度涨64元

威海5519元 比一季度涨145元

临沂5514元 比一季度涨266元

德州5513元 比一季度涨520元

聊城5384元 比一季度涨120元

烟台5343元 比一季度涨390元

菏泽5270元 比一季度涨274元

淄博5243元 比一季度涨281元

泰安4971元 比一季度涨124元

济宁4890元 比一季度涨144元

日照4847元 比一季度涨116元

枣庄4713元 比一季度涨166元

■山东省二季度职工薪资分布

0-3000元

一季度13.6% 二季度10.7%

3000-5000元

一季度49.9% 二季度46.7%

5000-7000元

一季度27.1% 二季度31.2%

7000-9000元

一季度4% 二季度4.7%

9000-11000元

一季度3.8% 二季度3%

11000元以上

一季度1.6% 二季度3.7%

■山东省二季度薪资按行业排名TOP10

信托/担保/拍卖8145元

投资7612元

保险7408元

网络游戏7236元

矿产/采掘/冶炼6946元

计算机硬件6306元

房地产开发6216元

计算机软件6187元

制药/生物工程5867元

互联网/电子商务5779元

■山东省二季度薪资按岗位排名TOP10

保险精算/研发/培训25000元

油漆/涂料研发19125元元

CEO/总裁/总经理15002元

汽车机构工程师12750元

销售总监12104元

IT技术总监/经理11652元

系统分析/架构11574元

房地产项目经理11188元

财务总监11074元

高级建筑工程师/总工10964元

[来源:半岛都市报 编辑:芃芃]
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