打造EAP服务“青岛模式” 3年培训1200名援助师

原标题：明年实现职工心理健康服务全覆盖

昨日，市总工会2017年EAP(员工帮助计划)启动仪式暨市地税局EAP工作室揭牌仪式在市地税局举行。

EAP即员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

EAP工作室配置有身心反馈训练系统计算机、减压舱、心理挂图等。 “菩提树”项目，主要帮助训练自主平衡调节能力，释放过度压力和负面情绪。 “射箭”项目，可提高快速集中注意力的能力;“魔力速配”项目，训练图像记忆能力和快速反应能力;“冒险岛”项目，训练空间位置感知能力和注意力持续性。EAP工作室内还有身心减压舱，坐上去之后全身可以得到彻底放松。

市总工会从2013年开始在城阳区试点EAP项目，2016年在全市铺开，成功打造了“政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作”的EAP服务“青岛模式”，并荣获了2016年山东省总工会创新工作奖。市总工会EAP项目从2016年开始用三年时间，在全市各级职工服务中心、镇街和市直企事业职工服务站，设立职工心理健康服务工作站、工作室和工作点三级服务网络，实现职工心理健康服务全覆盖。同时，将利用3年时间培训1200名EAP援助师，为全市职工提供EAP援助服务。

(青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 梁超)