青岛市检察院检察官入额考核工作全面展开

按照青岛市检察院有关工作方案，11月1日至3日，市检察院参加检察官遴选入额的检察人员走上演讲台，向市检察院机关全体在编干部进行了现场述职，报告了近三年来履职工作情况，成为市检察院建院以来规模最大、人数最多的一次述职活动，也是继10月30日举行检察官入额考试之后，未来检察官们接受的又一轮严格考验。

此次现场述职活动是司法责任制改革检察官入额考试考核考察工作的重要程序之一。市检察院全体报名参加遴选的检察人员均就近三年来工作情况作了述职，并在检察院局域网进行了公示。市检察院全体在编干部根据报名人员的办案或工作能力、工作表现和实绩等内容，对全体报名人员进行了业绩测评打分。

据介绍，市检察院将在报名人员考试成绩和业绩测评成绩汇总公示后，组织全体在编干部从司法工作能力、专业知识水平和纪律作风等方面，对报名人员进行民主推荐。根据考试考核总成绩，市检察院将从德、能、勤、绩、廉等方面，组织对拟遴选入额的推荐人选进行考察，重点考察是否符合入额资格条件、是否有任职回避情形以及近三年工作和年度考核等情况，特别要了解考察对象是否清正廉洁，有无违法违纪行为发生。

据市检察院政治部人事处有关负责人介绍，除进入检察官员额的检察长、副检察长、检察委员会委员之外，检察官岗位将主要包括审查逮捕、审查起诉、职务犯罪侦查、刑事执行检察、民事行政检察、控告申诉检察、未成年人案件检察等职能岗位;职务犯罪预防、法律政策研究、检察委员会议案审查、案件管理等特定岗位配备检察官将从严掌握;承担行政事务、政工党务、后勤管理等职能的岗位将不再配备检察官。通过建立以检察官为主体的司法人力资源配置模式，将确保检察人员各归其位、各尽其责，推进检察队伍专业化、职业化建设。