日前，市人社局面向社会发布《2016年度青岛市事业单位高层次紧缺人才专业目录》。本市28个市属事业单位和5个区市提报高层次人才需求，30个市属单位和9个区市提报紧缺人才需求，涉及各类专业百余个，高层次和紧缺人才均以卫生、教育系统需求为主。
据介绍，2016年专业目录是经各招聘用人单位申报，根据实际招聘情况的基础上，由市事业单位招聘主管机关认定后形成的。目录分为“市属高层次紧缺人才专业目录”、“区(市)属高层次紧缺人才专业目录”及“基层紧缺人才专业目录”三级目录。
本次提出高层次人才需求及紧缺人才需求，从专业来看，需求多集中在卫生和教育。其中，卫生系统涉及肝胆外科、胸外科、神经外科、心外科、介入医学、内分泌科、血液科、耳鼻喉科、重症医学科、急诊医学、超声医学诊断、康复医学等专业;教育系统涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、服装设计与工程等专业。
根据有关政策，对纳入目录范围的专业人才岗位，在全市事业单位统一公开招聘中，可以降低开考比例(普通岗位开考比例为1:3)，最大限度地满足单位用人需求。同时，还将根据招聘单位人才需求采取授权招聘、校园招聘等多元化招聘方式以及面试前置、直接考核等灵活措施，面向全国大力引进优秀高层次人才和紧缺人才。(半岛记者 张同顺)
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