众所周知，新西兰是一个实行时薪制的国家，在这里工作的工资都是以小时数来计算 。而每小时的最低工资从2015年4月1日开始为14.75新西兰元/小时。而近日，新西兰政府也再次宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元(约合人民币2.2元)，达到15.25新西兰元/小时(约合人民币66.8元/小时)。对于我们这些来到这里打工旅行的人来说，自然这是一件大好事，因为大多数人的工资待遇都是在最低工资标准上。今天也趁着这个好消息，说一下在新西兰工作赚钱的那些事儿。
最低工资标准上调
2016年2月29日，新西兰政府宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元，达到15.25新西兰元/小时。最低工资标准的意思就是，只要你在新西兰找到任何一份合法的工作，雇主向你支付的报酬就不能低于这个标准，否则就是违法。同时上涨的还有实习工资，一些对于经验要求比较高的工作，对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有标准的(法定最低工资的80%)，经过本次调整，实习工资将从每小时11.8新西兰元I(约合人民币51.7元)上涨到12.2新西兰元/小时(约合人民币53.5元/小时)。
而根据官方的统计，这一次工资调升预计影响新西兰境内15万名左右的拿最低工资的劳动者，将为他们带来每年1000新西兰元(约合人民币4383.5元)左右的工资涨幅。当然这是以每周工作40小时来计算的，实际上对于新西兰十分抠门的雇主们来说，很多工作可能达不到这样的一个工时数量。而另一方面，对于懒散的新西兰人来讲，赚钱并非是生活的目的，而多赚钱、多存钱也完全不符合他们的生活习惯，很多人都是赚够了每周的生活所需之后，即使安排他们再上班，他们也不会答应。但是俗话说的好，苍蝇腿也是肉，虽然每小时工资涨得不多，对于我们来说，一不小心就被加了薪，这种感觉还是不错的。
计算工作时间精确到15分钟
在国内，工资大都是按照月为单位来发放，每天的工作时间也大都并不固定，相信大多数的公司没办法做到准确的8小时工作制。前面也说了新西兰大都实行时薪制，在计算报酬的时候都是以每周工作的小时数来进行精确计算的。而从我自己的工作半年时间以来的感受来说，这里对于工作时间计算的细致程度简直可以说是“令人发指”。
我目前在新西兰罗托鲁阿的女皇号游船上接待中国游客，以我目前工作的地方来做个例子，每周的工作会按照计划提前做好班表，上面罗列了每个人上班的班次，都是具体到哪一天的几点开始上班。当然这个班表也会随着计划而进行改变。而在工作结束的时候，员工需要在工时表上签出，签出的时间是按照当前的时间，精确到0.25个小时。举个例子来说，如果工作时间从11点开始，结束工作的时间是下午3:40分，因为已经超过3:30有十分钟，所以可以四舍五入按照3:45签出，这样工作的时间就是4.75个小时，以此类推。所以在这里计算工作时间都会精确到15分钟，也就是0.25个小时。
除了下班的时间要精确计算之外，“抠门”的新西兰人为了控制成本，对于每个时间段里上班的人数也会精确控制。同样以我所做的工作来举例，每天开始工作前的前期准备工作相对简单，所以需要的人手有限，排班表上准点上班的人有两三个，剩下的会晚半个小时上班，所以即便在同一个班次上班，每个人的开始时间也有所不同。而就算你提前到了五分钟，雇主也不会要求你开始工作，而是会等到你排班表上的时间到了之后，再正式开始工作。
不少工作都设喝咖啡时间
在工作时间上进行严格限制，员工休息的时间也有明确的规定。通常来说，最基本的底线是，员工在连续工作三个小时之后，必须有10分钟的休息时间，而这10分钟虽然是在休息，也是要计算在正式的工作时间当中，雇主同样是需要支付报酬的。而如果员工连续工作时间超过了五个小时，则按照当地的劳动法规定，员工必须休息半个小时，当然，这半个小时是没有报酬的，雇主也不需要为员工的这半个小时时间支付一分钱。
在我工作过的几家公司当中，大都是严格遵守这样的基本底线，因为如果碰上较真的员工，而公司又违反规定没有提供相应的休息时间，公司可能就会面临一笔不小的罚款。实际上，在实际的操作过程中，除了这些基本的时间之外，很多地方还会提供额外的休息时间，而这些休息时间又是五花八门。比如，据我所了解，对于爱喝咖啡的新西兰人来说，有的公司还会设有专门的咖啡时间，在工作几个小时之后，员工可以享有10到20分钟的休息时间，公司会提供咖啡、茶等各式饮品，员工可以利用自己的休息时间自由选择。我目前工作的单位就会提供这样的小福利。
而在我之前曾经准备去工作的草莓农场，因为大都是纯体力的劳动，除了10分钟的休息时间之外，农场雇主还提供吸烟时间，对于有些烟瘾的雇员，他们可以利用这个时间好好放松一下，当然，其他的员工也会享有同样的休息时间。而这个吸烟时间有时候甚至也会长达半个小时。
亚洲员工通常很受欢迎
我在这里的工作经历不算很多，但是总体的感觉就是，亚洲裔的员工相对比较受欢迎。这很大的一部分原因就是亚洲裔的员工工作认真踏实，不会提出各种各样奇怪的要求，还有一个原因就是不会偷懒。实际上，个人觉得，这样的结论很大一部分是相对性的，如果不是亲身体验你可能不会知道，很多当地人在工作上不太积极。当然，这样的结论完全是个人体会，并且不同的行业也会有所不同。而从我个人的经历来看，当地人尤其是毛利人在工作上几乎不是那么积极。
在我目前工作的游船上就有一位毛利人员工，每次上班的时间都会比规定时间迟到5到10分钟，而且来到之后也不是立即投入工作，而是先要聊会儿天或者倒一杯饮料，喝完之后再慢慢地开工。他的工作是厨房的帮厨，每次的工作量都少得可怜，而和他同时上班的印度人同事几乎承担了3/4的工作量。而有意思的是，在工作一两个小时之后，他就会自动给自己开休息时间，抽烟、喝饮料，一般都是在十分钟以上。除了在大厨工作的时候有所收敛之外，其他的时间更是常常偷懒。别问我为什么单位不开除他，其实我也很困惑。
所以在工作一段时间之后，我也慢慢觉得，我是不是也该学会偷懒。或者是懂得适当地放慢工作速度，在相同的工作时间内，拿着相同的工资，却做着比别人多的工作，不少的亚洲员工都会觉得不公平。但是在异国他乡，这样的委屈似乎也只能自己承受，这或许也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧。
文/图 城市信报/信网记者 孙祥辉
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