3月10日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》。此次招聘报名时间为4月9日至12日，笔试时间为5月7日。招聘信息将通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社会公布。
据了解，今年省属事业单位公开招聘仍然实行“统分结合”的组织模式。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试由招聘单位或其主管部门组织。应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外 ，年龄应在40周岁以下(1975年4月9日以后出生)，同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。
初级岗位笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科，其中卫生类按专业细化为医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。中、高级专业技术岗位和工勤岗位的招聘，采取笔试、面试、专业测试等多种方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。省直属高等院校的招聘，由单位根据备案的招聘方案组织实施。省属事业单位的公开招聘信息，将通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社会公布。
此次招聘的报名时间为4月9日9:00～4月12日16:00，查询时间为4月9日11:00～4月13日16:00，缴费时间为4月9日11:00～4月14日16:00。报名人员要如实填报个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
笔试时间在5月7日。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。城市信报/信网记者 宫岩
◎相关链接青岛人均一周投递超10份简历
近日，中国就业研究所和智联招聘联合发布了最新的《大数据看就业》，利用招聘网站后台数据的优势，分析和解读求职人群的求职意向和就业市场的最新动向。数据截取了今年2月底一周的后台数据，可以看到房地产行业依然是跳槽意愿最频繁的行业 ，而基金证券投资行业是最“缺人”的领域，据统计，青岛求职人群每周人均投递超10份简历。
据最新的报告显示，统计数据的2月20日至2016年2月26日共计7天里，全国求职人群平均投递简历数为13.85份，随着招聘旺季的到来，简历的投递数量明显出现上升。从各行业统计的简历投递数量来说，房地产建筑工程行业占据第一的位置，占据了将近15%的比例。从具体工作岗位来看，销售作为很多企业带动业务的生力军，仍然是不可或缺的岗位，销售相关岗位的简历占到了超过30%的比例，几乎占到了热门岗位投递简历数量的三分之一，排在销售后面的岗位是财务和人力资源，均属于传统岗位。
在统计数据中，还有一项很有趣的统计，就是平均薪资越低的岗位，求职人群越活跃，这也与这些岗位在企业中所占比例较大有关，月薪在2000到4000元之间的岗位占到了求职岗位中的34.3%，是求职者最集中的薪资领域。在白领求职人群中，本科和专科学历仍是主力人群，分别占据了求职群体的48.9%和37.7%，硕士及以上学历在求职人群中所占比重不足5%。简历投递数量最多是90后，紧随其后的是80后，70后和60后，占比分别为45.7%，45.2%，7.6%，1.5%。从数据上可以看出，90后与80后都是求职者市场的“主力军”。
从多个重点城市求职人群投递简历的平均数量来看，青岛和相隔不远的济南数据接近，人均都投递超10份简历，烟台等城市的统计数则低于青岛。排名靠前的仍然是北京、深圳、上海这几座城市。城市信报/信网记者 刘金德
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