又一周急匆匆过去，青岛本周(2015.1.2-2016.1.8)出台了哪些新政，青岛政府为市民办了哪些实事，又会对市民产生怎样的影响呢?看小编为大家一一总结。
青岛2015财政收入首次突破千亿
2015年12月31日晚，青岛市委书记李群，市长张新起一行，来到市财政局看望慰问还在忙乎着年终决算的工作人员们。在十二五的收官之年，咱们青岛的"腰包"那可是挺鼓地，全市财政收入达1006.26亿，历史上首次突破千亿。
要说2015年咱们青岛的“腰包”可是杠杠的，全年财政收入达1006.26亿元，增长12.39%，其中有四个区财收过百亿。这也是青岛财政收入历史上首次过千亿，山东历史上首个城市。而从十一五末的2010年的452亿元开始，到今天的1006.26亿元，翻了一番多，年均增长17.33%，足以看出青岛经济的发展质量。
青岛企业2015年大事件
已经过去的2015年，有几个难以回避的经济热词：新常态、互联网+、大众创业万众创新、一带一路、转型升级……这是中国经济的2015，亦是青岛企业的2015，在中国经济结构调整深度转型的关键期，下一轮高速增长的趋势已蓄势待发。
40万吨矿船靠泊青岛港已成常态，“大船时代”的悄然来临，为中国钢铁行业原材料供应开辟了一条低成本、高效率的全新物流通道，青岛港在“一带一路”的战略中勇夺先机;南车四方紧抓“一带一路”的重大战略机遇，让青岛轨道交通装备前沿技术和先进产品大踏步走出国门。双星、森麒麟等纷纷布局海外，在深化国际化合作、加快国际化步伐方面，青企动作频频、勇夺先机。
全面两孩新政六大“关节点”解析
新年伊始，全面两孩新政启动实施。5日公布的《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》对全面两孩实施后可能遇到的疑问予以进一步明确。
实行生育登记服务制度，对生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排;加快产科和儿科医师、助产士及护士人才培养;对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助政策;依法依规查处政策外多孩生育;按照常住人口配置服务资源，将流动人口纳入城镇基本公共卫生和计划生育服务范围……
青岛"就医一卡通"正式启动
4日下午，青岛市卫计委联合市人社局召开“居民就医一卡通”新闻通气会。据了解，目前青岛市居民健康信息服务系统试点建设已完成，青岛使用和计划使用一卡通的各大医院，也正在将社保卡接入信息系统，完成接入后，社保卡也可以实现诊间结算，完成就诊全过程。
截止到2016年9月底前，市卫计委所属医院将全部接入青岛市居民健康信息服务平台。12月底前，全市二级以上医院将全部接入青岛市居民健康信息服务平台，使用一卡通。届时患者看病将更加方便，高效，解决群众就医“三长一短”难题。医疗机构内部之间也可以实现信息互联互通和共享，医生在经过患者授权后，可跨医院调阅、使用患者的健康信息、诊疗信息。
金水路高架路6日全线通车
6日，金水路高架路全线通车，今后市民可经环湾路、金水路高架路进入李沧区，也可从李沧区经金水路高架路、环湾路进入城阳区、市北区以及市南区，真正实现了李沧、城阳、市南市北三个方向的快速互通，极大改善了市区北部的交通出行状况。
据了解，金水路自东往西，依次串连起滨海大道、青银高速公路、黑龙江路、重庆路、永平路、四流路、环湾大道等进出青岛的南北交通要道。金水路环湾立交主线双环6日通车后，意味着岛城市区第二条东西向交通主干道的主线贯通，进一步完善了市区路网结构，为老沧口片区的凤凰涅槃提供了坚实的交通保障。
青岛居民用电试点分时定价
从今年1月1日起，山东省在全省范围内试点居民生活用电峰谷分时电价。根据试点方案，在现行阶梯电价标准上，峰段每度电加价0.03元，谷段每度电降价0.17元。2日，记者从市物价局了解到，青岛市也将执行这个政策。
根据《关于开展居民生活用电峰谷分时电价政策试点的通知》，用电峰段为早8时至晚10时，谷段为晚10时至次日早8时。试点方案从今年1月1日起执行，有效期至2017年12月31日。试点期间坚持居民用户自愿选择原则，不选择执行的用户仍按原方式计价，选择执行的用户则要以年度为周期，一年内不能调整。
教师资格证考试改为一年两考
记者从省教育厅获悉，我省启动中小学教师资格考试及认定制度改革试点，从今年起，教师资格证由一年一考变为一年两考。不仅考试次数增加，报考条件也有所放宽，一改只有应届毕业生才能参考的惯例，普通高等学校三年级学生也有资格参加教师资格证考试。
日前，省教育厅《关于山东省中小学教师资格考试及认定制度改革试点有关问题的通知》中明确，自2016年起，山东省中小学教师资格考试一年举办两次,上半年和下半年各一次。为方便考生报考，自2016年起，山东中小学教师资格考试笔试报名环节不再进行现场资格审核，而在面试和资格认定时审核，对不符合报考条件的考生，各级认定机构不给予认定。
青岛扩大医疗期适用范围
青岛市医疗期管理政策将扩大适用范围，最长累计病休时间为24个月。记者4日从市人社局获悉，青岛市发布《劳动者患病或者非因工负伤医疗期管理规定》，规定了医疗期的适用范围、计算方式和工资待遇情况。新规将于2016年3月1日起正式施行。
青岛市还对医疗期内的工资待遇作出规定，劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费：医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，发给本人工资70%的病假工资;医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费。
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