为摸清全市人才需求状况，有针对性地制定人才政策和提供引才引智服务，帮助用人单位引进高层次人才，我市启动了2016年人才需求情况调查预测，涉及青岛市行政区域内的中央、省属驻青单位，市直企事业单位，区属事业单位，规模以上区(市)属国有企业、集体企业及驻区外商和港澳台投资企业、私营企业。
在全市人才需求调查与预测中，市人社局负责调查市直企业、中央、省驻青单位，市直有关部门负责调查所属事业单位，各区(市)党委组织部和人社部门以及各重点功能区组织人事主管部门负责与工商和统计等职能部门对接，摸清区(市)属事业单位以及辖区规模以上国有集体企业和驻区外资、港澳台及私营企业等单位户数。市及各区(市)党委组织部门、人社部门和各重点功能区组织人事主管部门分别就确定的调查对象组织用人单位提报人才需求。市人社局根据各区(市)和重点功能区人才需求信息提报情况，对照确定的调查对象，采取一对一方式对各区(市)进行跟踪督导。最终，市人社局将在对人才需求数据进行分析研究的基础上，完成2016年度全市人才需求目录。
人才需求预测是人才引进和开发使用过程中的一项基础性工作，对高效率、高质量引进人才具有重要意义。此次重点将摸清国有企业、集体企业、外资、港澳台企业和私营企业底数和人才需求情况，制定人才政策和提供引才引智服务。(青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼)
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