父母们陪着孩子参加爬行比赛。
6月27日，市北区人社局在青岛(市北)家政服务业广场举办宝宝爬行大赛，吸引了600多名家长带着宝宝报名，27日一上午就有接近100名宝宝参与。记者探访发现，不少家长选择为孩子挑选一位育婴师引导、陪伴成长。但是育婴师目前数量供不应求，很多育婴师参与培训只是为了照看自家孩子，高素质的育婴师、大学生育婴师等更是难求。
育婴师缺口大
27日上午，在青岛(市北)家政服务业广场，市北区人社局举办“前进吧，宝贝”宝宝爬行大赛。据介绍，比赛将持续两天，吸引了来自各地的600多名7-18个月大的宝宝报名参加。
记者在现场发现，在不少爸爸妈妈带着孩子参赛的同时，还有几位“阿姨”在一旁指导，“这是我们家的育婴师阿姨，因为平时都是她训练孩子抬头、爬行等动作，这次比赛我们也让阿姨过来指导一下。”一位参赛小选手的爸爸刘瀚博介绍。
记者了解到，随着对孩子早期教育的重视度越来越高，育婴师越来越抢手，这个岗位也成为家政行业中的大热门。由于育婴师的个人素质、水准不同，也分为中级育婴师、高级育婴师和金牌育婴师等不同等级;按照工作时间，育婴师分为白班制、白+黑24小时班制以及双休、单休等类型，工资待遇也有所不同;同时，如果上白班且双休，每月工资大约在3500～4500元，白班单休为4000～5000元，24小时则为5000～8000元。
“虽然工资水平也不低，但是育婴师还是非常紧缺的。”双展家政负责人许海英介绍，现在不少家长都排着队找育婴师，但是想找到一位合适的育婴师非常难。“有的家庭要求育婴师最好是金牌级别的，但是青岛金牌育婴师数量非常有限，一两年的时间就看护一名孩子，刚看完紧接着又被要走了，基本没有空档期。”
考了证多数不就业
是什么导致育婴师缺口大呢?记者了解到，育婴师培训多但从业人员少是一个重要原因。近年来，青岛市每年大约有4000人申请育婴师职业资格考试，但是通过考试后真正从事该行业的并不多。
以天虹缘家政公司为例，其职业培训学校2014年共培训了680多名专业育婴师，其中至少有100多名并没有从事育婴行业，流失率在15% 以上。“有很多刚毕业的学生会进行培训，但是他们只是还没找到其他工作就先来学习了解下，并不一定从事这个行业;另外很大一部分就是准妈妈、准奶奶这个群体，只是来自费学习如何带孩子，以便更好地看护自家的孩子。”双展家政的许海英说，还有一部分是早教中心或幼儿园老师来进行系统知识培训，也不会真正进入育婴师行业。
“现在育婴师工作压力非常大，因为面对的不仅是孩子，还有孩子家长是否能理解的问题，可能稍有不慎就会引起矛盾。”一位曾从事过育婴师服务的工作人员说，当初她就是因为觉得育婴师压力太大了，因此转做了月嫂。
大学生育婴师难寻
许海英说，育婴师一般都是40岁-50岁的人群为主，但是现在岛城不少家庭都想要年轻些、学历高的大学生育婴师。“很多家庭越来越青睐高学历的育婴师，觉得这样能够更好进行沟通，给孩子提供更好的教育和理念。”
“育婴师实际上是婴儿的家庭教师，大学生育婴师相比其他育婴师，具有更良好的综合素质，不仅在孩子饮食搭配、生活运动方面更加科学合理，而且在孩子成长方面，还具备更好地进行早期智力开发的能力，能更好地掌握育婴理念并运用到育儿过程中。”天虹缘家政的负责人孙希玲介绍。
尽管大学生育婴师在专项技能方面可能不如金牌育婴师熟练，但仍有家庭愿意开出月薪8000元的价钱，希望能聘请大学生育婴师进行服务。可是目前这样的人才极少，即便有一些大学生育婴师，但也不愿意从事长期住家服务。孙希玲称，育婴师行业非常欢迎更多的高学历、年轻群体加入。
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