早报讯 1.5万个岗位吸引2.45万余名大学生求职，其中近七成职位是销售类，人才需求量最大的十个行业包括批发与零售业、金融管理业、计算机信息传输、制造业等。记者昨日采访了解到，春节后市人才市场举办了7场“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会，从市场抽样调查来看，企业为各类岗位提供的薪酬待遇相比去年有所提升，工资上调幅度平均维持在10%左右。
十大行业需求量最大
据了解，人才市场举办的7场招聘会，共有1068家企业参会，发布岗位信息15459个，吸引24550余人入场求职，其中现场达成初步就业意向人数为8440余人。据统计，本次招聘会从行业需求量来看，人才需求量最大的十个行业分别是：批发与零售业、金融管理业、计算机信息传输、制造业、建筑业、房地产业、教育文化业、交通运输业、住宿餐饮业、公共设施管理业;从企业提供的岗位来看，销售类岗位约占总岗位数的68%，比去年同期增长3个百分点，成为吸纳就业的主体;从用人单位所需求的学历情况来看，今年企业对本、专科学历人员需求保持平稳增长趋势。据现场抽样调查显示，本、专科学历的求职者占求职总人数的82%，硕博及以上中高级人才占比10%。从市场抽样调查来看，企业为各类岗位提供的薪酬待遇相比去年有所提升，工资上调幅度平均维持在10%左右。除此之外，五险一金、带薪休假、福利补贴也成为企业招揽人才的筹码。
销售岗位不太受待见
招聘市场上销售岗位一直人才紧缺，每年愿意投身销售的毕业生少之又少，哪怕是大学里学习国际贸易、市场营销的毕业生，也多数选择转行逃离销售岗位。山东科技大学一名大学生在现场求职时，遇到保险公司招聘，马上“退避三舍”，不仅如此，多数销售行业都提不起她的兴趣，在拒绝招聘人员的介绍时她表示“干销售我不会”。同样，一些大型企业的销售职位，也少有人问津，记者在现场看到几家大型国企和跨国公司的招聘，毕业生对文员、管理、工程、法律类的岗位趋之若鹜，而招聘人数较多的销售、仓储岗位，直到招聘会结束，也收不到几份简历。
月薪期望值今年降低
在经济形势和就业形势的双重压力下，占求职群体较大比重的高校应届毕业生开始逐渐放低身段，月薪期望值四五千元以上的求职者今年已不多见，70%的毕业生期望月薪集中在2000至3000元之间。淄博职业学院会计专业的毕业生赵倩表示，自己也曾抱着高薪的目标求职，结果却不尽如人意，在结合自身实际和站在企业的角度换位思考后，她放低了薪酬要求，先寻找机会进入企业，让企业能够全面了解自己的能力、积累经验后，再寻求升职加薪的机会。今年，有这种想法的求职者不在少数，供求双方对接效率及成功率与往年相比略有提升。
(记者 陈珂)
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