青岛市黄岛区全面提升职教服务新区建设水平

创新体制机制 优化内涵模式

全面提升职业教育服务新区建设的水平

近年来，青岛市黄岛区教体局着力创新职业教育体制机制，优化内涵模式建设，提升职教质量，铸造高素质技能人才，助推新区经济社会发展。先后荣获“青岛市职业教育办学模式示范区”、“山东省职业教育先进单位”、“山东省社区教育示范区”和“全国农村成人教育先进单位”等称号。

强化基础能力建设，优化职业教育发展保障机制

近五年，区财政共投入职业教育发展专项资金7.2亿元，新建扩建校内外实训基地16.6万平方米，提供实训岗位1.65万个。投资6亿元跨行业、跨部门整合组建区职业教育中心。投资2亿元成立青岛西海岸职教公司，融资20亿元建设西海岸实训基地、中德职业教育能力中心等，实现全区职业教育资源共建共享。培植了四所国家重点职校，四所国家中职改革发展示范校。

推进校企深度融合，完善专业与市场同步发展机制

围绕新区六大支柱产业、十大新兴产业和六大特色产业规划，启动新一轮职业教育专业设置布局规划，率先推进产学研一体化改革，着力构建校企合作生态圈。新增影像与影视技术等高端专业，服务万达东方影都等文化产业，创建国家级文化产业示范园区。加强机电等骨干专业建设，服务中德生态园等“十大特色园区”建设。探索推行现代学徒制改革，区高职校和青钢集团被青岛市局推报为教育部首批现代学徒制试点单位，逐步形成校企联合招生、联合培养、职责共担、一体育人的校企合作办学、工学结合育人长效机制。目前，区内职业院校与北船重工等500多家企业建立合作关系，开设“青钢班”等企业冠名班66个，订单培养率达80%以上，就业满意率始终保持在95%以上，累计培养52000多名高素质技能型人才。

借力技能大赛，助力教学改革，创新教育教学新机制

优质就业和高职升学是中职发展的两翼。区教体局坚持两手抓，两手硬，借力助力，齐头并进，全面提升中职教育质量。

一是建立技能大赛常态化机制。坚持基层学校办大赛，形成“校赛——区赛——市赛——省赛——国赛”的常态化序列机制，以赛代训、以赛促教、以赛促学、以赛促研，为每个学生提供展现成功的舞台，打造人生出彩的平台。同时建立技能大赛激励机制，落实区《关于打造“国际海洋人才港”的实施意见》，设立职业教育突出贡献奖，对国赛获奖的高技能人才、指导教师，分别给予1—10万元的奖励。近三年，共获得国赛金牌11枚、银牌26枚、铜牌14枚，金牌总数、获奖率均居青岛各区市首位。2015年又有23个项目获选国赛参赛集训资格，6月份我区职教中心作为青岛唯一国赛赛场将承办工业产品CAD项目。

二是深化中高职衔接教学改革。组织开展中职教改实验项目研究，19项被评为青岛市优秀教学法;对接区域产业发展新常态，组织中职精品课程开发，27门获评青岛市精品课程;组织开展优质课、“一师一优课”等评选，打造魅力课堂，76名教师获省市一等奖;积极构建中高职贯通的现代职业教育体系，与青岛港湾职业技术学院、青岛职业技术学院等高职院校开展“3+2”五年一贯制联合办学、与青岛理工大学开展“3+4”联合办学。高质量的教学为众多学子圆了“大学梦”，为建设西海岸智慧城市夯实了高技能人才支持。