去年全市男护士注册500多，供不应求不大好找对象，渴望理解
信网5月11日讯 5月12日是国际护士节，青大附院急诊科男护士王雷讲述了护士的现状。心肺复苏兼除颤、气管插管 、抽血、做心电图……每天的工作都像是一场战斗，分秒必争;尽管如此，还要面临病人以及家属的不满、开骂、甚至大打出手。不过，经历磨练，他渐渐适应并爱上了这份工作，让自己变得更细心、更有耐心。据统计，去年全市注册男护士500多人，成了抢手的“香饽饽”，青岛市卫生学校今年近40个男护士百分百就业。
现状最忙时要同时照顾10多个病号
2009年护理专业毕业的王雷是一名男护士，从毕业那年到青大附院本部工作，这一呆就是6年。今年31岁的他谈及6年来的经历，颇有感慨。
王雷告诉城市信报/信网记者，高考填志愿时，他选的是金融经理类专业，但阴差阳错就成了护理专业的一名学生。从刚开始抵触这个专业，到渐渐喜欢上它，再到找工作时毅然决然坚持当一名护士，再到现在成为一名老护士，他目睹了周围的同学纷纷转行，也习惯了有些同事陆续辞职。虽然他也曾偶尔萌生出放弃的念头，但总算挺了过来。
“我的工作并不轻松。”王雷说，作为一名急诊科护士，面对的病号大多是突发性、危急症、重症患者等，抢救起来必须争分夺秒。当实施心肺复苏兼除颤、气管插管等任务时，会耗费很大的体力。当病人住院后，还要进行实时监控，完成吸氧、抽血、做心电图等琐碎的任务。据他回忆，曾经最忙时，他同时照顾病房里10多个病人，一周值3个夜班，简直是忙晕了。
“身体上的累不算什么，关键是病人不理解。”王雷叹气说，他在工作时，遇到了很多尴尬和麻烦。他虽然工作6年多了，由于自己长得显年轻，所以面对陌生病人时，往往会怀疑自己的能力，认为他是一名新护士，没有经验，又是一名男护士，给人一种不够细心的感觉，所以拒绝他为病人服务。“当我遇到这种情况时，心里可委屈了，因为病人对我没有信任。”
王雷还说，在急诊科，护士对病人的一举一动，家属们时时刻刻紧盯着，稍有不满，有些家属就会骂骂咧咧，甚至是动手，科室里护士被打也是见怪不怪了。“病人和家属不尊重护士的话，就没法积极配合治疗 ，最终损害的还是病人本身。”
窘境男护士科室选择面窄，渴望理解和包容
“我是为了你好，你为什么还要这样对我?”这是王雷刚入职时 ，经常有的疑问。可是，随着自身阅历的增加，工作经验的积累，他渐渐打消了这个疑虑。谈及护士这份工作带给自己的收获 ，他表示，工作让他更富耐心、更细心也更有爱。从之前病人拒绝让他服务，到现在有病人亲自点名让他服务，他心里得到了安慰，也慢慢地真正喜欢上了自己的职业。
“不瞒你说，当听到有病人亲自点名让我过去照顾时，我心里可高兴了。”王雷说，看到病人抢救成功时，康复出院时，他认为这是自己当护士最有价值、最有成就感的时刻。“我以前也经常发火，有时态度很不好，但现在学会了忍耐，不计较。”
作为一名男护士，他认为跟女护士比起来，有优势也有劣势。优势在于男护士体力好，耐力高，当遇到抬病人、做心肺复苏等耗费体力的任务时，他们的优势显而易见 ;跟女护士比起，男护士反应较快，行动力更强;此外，对于摆弄机器，操作计算机等，男护士比女护士更熟练一些。
劣势有三点。一是在科室上不如女护士的选择面广，灵活。仅限于急诊科、重症监护室、手术室、急救中心等科室，而妇产科几乎没有男护士。二是在一般人看来，总觉得男护士不如女护士有亲和力，更容易拉近彼此之间的距离。三是不太好找对象。王雷认为，男护士找对象一般找女护士，他自己的妻子也是一名护士。在他周围，有好几对已经分手了，原因是女方的家属不能接受。
最后，王雷呼吁，希望社会上多一些理解和包容，用平常心来看待男护士的职业。
评价 男女比例约1:50，有男护士一工作就是5年
青岛市护理协会的会长王玉玲介绍说，截止到去年护士节，全市注册的护士共有近3万名 ，其中男护士500多人，剩下的全部是女护士。据此推算，男女比例约为1:50。有关今年的情况，由于尚未统计出来，所以具体数据并不明确。
城市信报/信网记者采访青岛市中心医院护理部主任纪雪梅得知，市中心医院目前共有953名护士，其中男护士20人，约占2%。纪雪梅表示，医院从2010年开始招男护士，一直到今年为止，除去期间有一年没招护士之外，共有20名男护士进入医院工作，仅去年就招了5人。所有男护士一工作就是5年，没有任何一名男护士辞职。
“刚开始我们以为男护士不够细心，不够有耐心，对他们的工作或多或少有所担心。”纪雪梅坦言，听到其他医院开始尝试招收男护士，并且评价不错后，市中心医院便也放宽了限制。“事实证明，男护士非常不错 ，很受欢迎。”纪雪梅解释道，医院的男护士主要被分配到重症监护室、急诊室、消毒供应中心等节奏快、工作强度大的科室，此外，核医学科也分到了一名男护士。“现在很多科室都去抢着要男护士，供不应求。”对于一些特殊科室，如普外科的灌肠室、妇产科等涉及女性隐私部位的护理工作 ，一般不会派男护士负责。
就业60余家单位来卫校“抢学生”，就业率98%以上
4月底，青岛卫生学校举办一年一度的春季毕业生供需见面会，60余家用人单位参会，当中不乏山东省眼科研究所、济南军区第二疗养院、武警上海市总队医院等省级单位，600名应届毕业生与用人单位签订就业意向900余人次。
青岛市卫生学校招生就业办公室主任刘天超告诉城市信报/信网记者，目前在校护理专业的学生大约有2100人，男女比例接近1:9，男护士200多个。近年来，男护士的数量呈上升趋势。预计今年护理专业再招生350～380人，男女比例没有规定。
谈及今年的护理专业就业率，刘天超主任表示今年就业率非常乐观，总体水平达到98%以上，而且近年来就业率呈越来越高的趋势，尤其是男护士成了“香饽饽”，很抢手。近40名应届毕生男护士实现百分百就业。“ICU、手术室这些科室对男护士有非常大的需求，青岛市护理学会的会长甚至说，你有多少男护士，我都要了。”
“青岛各大医院纷纷来抢人，今年招聘也尤其多。”刘天超表示，其中87.8%以上的学生被青岛的各大医院抢走了，包括青大附院、市立医院、齐鲁医院(青岛)、海慈医院、八医、妇儿医院和口腔医院等。剩余应届毕业生基本选择去了青岛市眼科医院、二疗和一些社区医院等工作。在600名应届毕业生中，94%以上选择留在青岛，剩余的大部分选择留在省内，出省的很少。“不光是青岛的医院需求量大，外地的也来要，因为全国平均本科护理毕业生持证率约98%，大专护理毕业生持证率约为70%，而我们学校的学生，大专生护士上岗持证率就达98%，中专持证率也达76% ，远超国家平均水平，学生相当于一毕业就能上岗了。”
据悉，为适应社会发展，满足用人单位需求，通过积极争取学校“三二连读”首次挂靠山东省医学高等专科学校，同时调整专业设置，2015年招生新增康复和助产两个专业，护理专业增加了康复、社区、老年、口腔方向，毕业生就业前景将更为广阔。
文/图 城市信报/信网记者 王鑫鑫
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