3月27日下午，“青岛幼儿师范学校2015届大专毕业生就业双向选择洽谈会”在学校操场举行。洽谈会现场195家用人单位，提供1093个包括幼儿园、早教机构、艺术培训学校等多种不同种类的岗位，近300名应届毕业生被一抢而空。其中19名男性毕业生成为各家幼儿园重点争抢的对象。
一个学生六家抢
与往年相比，今年的幼师校园洽谈会场面更加火爆，来自于青岛市实验幼儿园、金钥匙幼儿园、市南区实验幼儿园等公办幼儿园的展位前挤满了人，一些优质的民办幼儿园同样也是一派繁荣景象，同时，很多学生还将目光瞄准了早教机构、艺术学校等相关行业。
“我们园今年计划招收18名幼师。 ”青岛市实验幼儿园负责招聘的工作人员告诉记者，幼儿园建设速度加快，催旺幼师需求。 “近几年青岛市的幼儿园如雨后春笋般涌现，急需补充更多、更优秀的幼儿教师。今年毕业生人数比较多，但与岗位数量相比，还是远远不够。 ”青岛幼儿师范学校负责毕业生就业的张涛主任介绍说。 “各家幼儿园都十分重视这次双选会，来的都是园长、副园长。 ”2010级学前教育五年制大专毕业生崔顺将目光锁定在公办园。她曾经参加过全国学前教育专业幼儿园活动设计与实施能力比赛，成绩优异。双选会上，已经有5、6家幼儿园向她投出了“橄榄枝”。
每人一份“万能表”
“这次双选会，学校为每个学生准备了一份推荐表。其中包括诚信等级和技能等级评价。 ”张涛表示，通过评价的等级用人单位可以了解学生在校期间的整体表现，在选择毕业生的时候目的性更加明确。此外，在校期间每一位毕业生都要参加弹唱、舞蹈、美术、说课等技能等级过关考试，根据成绩分为不同等级，毕业生会拿到不同等级的证书，体现自己的专业能力水平。可以说，有了这张“万能表”，学生综合素质一目了然，方便企业更详细、更全面地了解每一个学生，对双方的就业洽谈提供了更便利的条件。
男生更受“青睐”
“我的目标就是做一名幼儿教师，选择一个适合自己的幼儿园非常重要。 ”毕业生小马说道，“幼儿园的办园理念、师资水平，以及自己将来的发展前景是我比较看重的。 ”面对幼教市场对男幼师需求的增加，青岛幼儿师范学校近几年不断扩大男生招生比例，自2012年开始，连续三年招收男生特色班，如今学校男生已有116人。学校针对男生特点，设置各类特色课程，培养优质的男幼儿教师。今年的毕业生中有19名男生，在洽谈会现场，他们可是各家幼儿园争抢的主要对象。牛津国际维多利亚幼儿园的园长说道，“我们幼儿园今年想招收一名男幼儿教师，毕竟在幼儿园的部分工作中男幼师比女幼师更具优势。 ”很多用人单位更是直接找到班主任来“抢”男生，“你们今年的男生中有没有特别优秀的，给我们推荐几个，我们是真想招，就怕他们不肯来。 ”
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