3月1日，市人社局人才市场发布《2014年青岛市招聘市场供需行情分析》，为求职者求职、择业提供参考借鉴。根据分析报告，2014年用人单位专业需求排前三的是工商管理类、经济学类和计算机科学与技术类，其中化工与制药类、技校类专业需求涨幅“抢眼”。
2014年，青岛市人才市场共举办招聘会221场，其中公益性招聘会68场，累计为2.78万家企业提供招聘服务，提供岗位25.86万个，入场求职人数达52 .64万人次，人才供需比为2.03：1，相比2013年同期1.63:1有所上升。
从专业需求情况看，2014年度专业需求数量排名前十位的专业所占比例有所变化，占总需求的 69.13%，与去年相比上升6.52个百分点。其中化工与制药类、技校类专业表现“抢眼”，涨幅均在4%以上。机械类、计算机科学与工程类、土建类降幅均在3%以上，机械类的降幅更是达到5.55% ，由2013年的第二名降为第六位。
从用人单位所需学历情况看，青岛2014年度用人单位对中专及以下学历人员的需求增幅0.36个百分点。硕士、博士学历人员需求持续保持在较高水平，本、专科学历人员需求保持平稳增长。总体来说，近几年本市对各类人才的需求量持稳步增长态势。
从用人单位对求职人员工作经验的要求来看，青岛2014年度用人单位对应届毕业生的需求最大，与2013年相比上升了4.64个百分点;对工作经验在2年内的需求均有所提升。与此同时，3年以上工作经验的需求下降。
分析
求职者招聘者咋老不合拍
市人社局相关负责人表示，与往年一样，2014年仍存在企业与求职者双向选择达成率低的问题，在有的毕业生感到“找工作难”的同时，企业也反映“招不到合适人选”，这种求职者与用人单位需求不对称的现象，随着人才结构性矛盾的突出越发明显。要缓解这种矛盾，一方面求职者应摆正心态，做出理性的职业规划;另一方面招聘方也应放下身段，多为年轻人提供成长空间和锻炼机会。
针对求职人员，有两种做法值得参考：一是勇于尝试，积累职场经验。对于刚毕业的新人，不应太看重第一份工作工资的多少，待遇怎么样。为了将来更好的发展，现在需要一个积累经验的机会。二是“回炉再造”，提升职业能力。面对就业压力，有的毕业生选择“低就”，以经验提升自己;有的毕业生则选择“回炉”，用技术武装自己。通过积累和提升职业实践能力来提高求职竞争力，不失为一个好的选择。
近年来，销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，岗位空缺现象却一直无法改善。市人社局相关负责人分析，这其中有两个问题最为突出：一是新鲜血液供给量少，毕业生不愿投身销售行业。以前销售行业的岗位缺口主要依靠大中专毕业生填补，但近年来这部分新鲜血液的供给量却呈逐年下降趋势。越来越多的毕业生不愿放下身架做销售，甚至有很多学生将销售类岗位列为求职“禁区”。他们认为，销售工作往往吃力不讨好，属于无面子、无前景、无技术含量的“三无”工作。其实，这是现今人们对销售行业的一种误解。目前在青岛底薪加提成的销售类岗位，只要好好干，月薪实际上要比后勤、文员类的职工高得多。所以，初入职场的大学生们只要看准企业和项目产品，并脚踏实地工作，一定能取得不错的成绩。
另外，对于企业来说，要从企业管理机制、激励机制、人文环境、从业引导及人才储备等诸多方面进行努力。要留住销售人员的人，首先要留住心，只有留住心，人才才乐于以企业为家，为企业持久效力。
2014年用人单位专业需求前十名情况
提醒 近期招聘会安排
青岛市人才市场春节后自2月26日至3月4日(正月初八至十四)连续7天召开贺新春大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会。此外，市人才市场在三月份以每周四场(周一、周三、周四、周六)的频率召开各种形式的人才招聘大会。
另外，省人社厅还定于2月到4月举办山东省2015年春季高校毕业生就业集中招聘活动。其中涉及到青岛的招聘场次为：
3月26日，中国海洋大学(崂山区松岭路238号);
3月28日，青岛农业大学(长城路700号);
3月29日，青岛理工大学(嘉陵江路777号);
4月11日，中国石油大学(华东)(长江西路66号)。记者 张同顺
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