镇域内的幼儿园教师统一调配，打破村与村、园与园的界限;全镇所有经费由镇中心幼儿园统一管理……11月26日，青岛全市学前教育镇村一体化管理现场会在平度市召开。城市信报/信网记者从会上了解到，青岛农村幼儿园将推广镇村一体化管理体制，全镇将统一幼儿教师管理、工资发放、业务管理、财务管理等各个方面内容，实现资源共享、“抱团”发展。
据了解，从2012年开始，平度市古岘镇中心幼儿园就率先开始试点，确立了指导全市幼儿园均衡有序发展的“六统一”管理模式。据相关负责人介绍，所谓的“六统一”，即全镇的幼儿园统一幼儿教师管理、统一工资发放、统一业务管理、统一财务管理、统一教师调配以及统一教师培训等六项内容。
“我们统一幼儿教师管理，实行统一聘用，统一考核的原则，即对镇域内幼儿教师岗位进行公开竞争，择优聘用。同时，镇中心幼儿园副园长、业务主任等在完成中心幼儿园各项工作的同时，分别挂靠在各个村办园，作为业务负责人，具体负责业务指导工作。”谈起镇村一体化的具体实施内容，平度市教体局相关负责人介绍说。
实行这种幼儿园镇村一体化的管理模式，确实取得了不小的进展。镇域内的幼儿园抱团，实行教育资源共享，教师的工资统一发放。“三年来连续多次增加幼儿教师工资，由2010年的每人600元增加到现在的2100元。”
据了解，除了平度市之外，胶州市、西海岸新区等也试点了农村幼儿园镇村一体化，从试点的结果来看，对改善农村幼儿园的办园质量有明显的效果。
教育部门相关负责人介绍，提高三费标准也是下一步的重点工作之一，争取2015年公办幼儿园学生人均经费达到850元/年，普惠性民办幼儿园学生人均定额补贴达到2400元/年，贫困生资助标准达到1800元/年。切实提高非事业编制幼儿教师待遇，2016年非公办幼儿教师工资达到公办教师工资的70%。城市信报/信网记者 孙祥辉
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