为促进农村劳动者特别是农村贫困人口就业创业，满足各类用人单位用工需求，2月中旬至3月底，市人社局、市农委、市总工会、市妇联四部门以“就业帮扶进万家 职业培训提技能 创业助推惠民生”为主题，在全市范围内联合开展2016年“春风行动”并举办百场农民工招聘大集。记者获悉，本市对技工岗位的需求比例不断提升，技工岗位需求比例从往年的10%-12%，提高到2015年的15%以上，面对各行各业的技工缺口，“技工荒”趋势更为明显。
3000余农民工节后抢活儿
2月15日，市人社局在市北区沈阳路46号青岛市(市北)灵活务工市场举办百场农民工招聘大集活动的启动仪式。虽然是刚过完春节，但是大集一开场，市场里就挤满了招聘和求职的人员，人气十足。
据悉，招聘大集首日吸引了包括利群集团、市南银座、医保城、粥全粥到、崂山集团、万和春等全市50家知名企业，涉及岗位有销售、管理、经济贸易、餐饮、家政、服装、电子、建筑、包装、运输等10个行业，主要招聘工种有电工、钳工、车工、营业员、餐饮服务、厨师、保安、保洁、家政等30余个工种，提供岗位6000余个。
“今年大年初三我就从老家回到青岛，这几天先后在汽车北站和沈阳路零工市场求职，希望能尽早找到工作，提前安顿下来好好赚钱。”来自河南的王康一直从事厨师岗位，去年他是在一家小酒店打工，今年想找个大点的酒店。
据悉，当天进场求职的农民工3000余人，初步达成意向1000余人。
技工普工求职“两重天”
来自枣庄的小王今年28岁，初中毕业后就来青岛打工，至今已经有十余年的时间，这十余年里，他从事过服务员、操作工、搬运工等工种，不过由于没有技术含量工资一直不高，去年他在城阳一家电子厂做操作工，月薪3000元，不过这家工厂由于没有业务年底前倒闭，他只能继续找工作。
在招聘大集上，小王想找一份月薪4000元以上的工作。记者跟随小王求职，一开始，小王看好一家送水工的活儿，对方开价3200元-4000元，对工资待遇小王觉得还可以，但是仔细一问，对方送水的客户以没有电梯的住户居多，劳动强度非常大，相比起这个劳动强度，小王觉得工资并不高。
随后，小王又问了一家酒店，对方招聘厨师、打荷、配菜等岗位，由于小王的厨艺并不高，对方只能让他从事打荷等岗位，而这些岗位的薪水不到3000元。之后，小王又继续问了搬运、装卸等工种，总是有不如意的地方，要么薪水低，要么太累。
相比小王，持有电工证书的王鑫求职则截然不同，对企业频频伸出的橄榄枝，他却“挑挑拣拣”。王鑫说，他来自滨州，在滨州的厨房设备厂做过十余年的电工，但由于当地的工厂在社保及休假方面没有青岛完善，所以今年想来青岛求职。
“我的心理价位是月薪5000以上，最好是包住，并缴纳社保，一个月有四天的休息。”王鑫对自己很有自信。记者跟随其求职也发现，王鑫把自己的从业经历和企业一说，几乎每个企业都对他有兴趣。
招聘企业给薪水“按技出薪”
“今年生意不好做，我们招人要求也高了，你有多大的价值，我们就给你开多少薪水。”在招聘大集上，位于敦化路的一家酒店厨房经理对记者表示。
记者看到，该酒店招聘岗位包括面点、洗碗、配菜、砧板等，每个岗位的工资大致列有一定的范围。这名经理指着面点这个岗位对记者说：“我们招面点工是2500元起，比如说，你会包水饺，我们就给你2500元的底薪，但是如果你会烘焙，我们会再给你加钱，如果你会的面点花样更多，我们给你的工资也会更高，上不封顶。你给酒店创造多大价值，我们就给你相应的待遇。”
不仅是餐饮，今年制造业更是“按技出薪”。城阳区一家模具厂人力部经理对记者说，他们招聘数控、打磨等岗位，一开始也是只给求职者底薪，三个月后根据表现加薪，如果你的技术好，每个月加个两三千元不成问题，如果你的技术一般，那工资也不会有起色。
“我们对技术人员求贤若渴，我们除了在招聘大集、零工市场上物色人员，还主动和职校、技校对接，希望有技术的年轻人进入企业。”这名经理表示，希望更多的年轻人不要只停留在简单操作工的档次上，在进入劳动力市场之前，学会一技之长，这样才能体现出自己的价值。
“技工荒”今年更为凸显
青岛市就业服务中心劳动供求分析师李志战分析今年用工市场的特点，首先，在劳动力供求总量上，近三年来本市的情况是一直有缺口，但是没有太大的问题，而从今年的情况来看，企业提供的岗位数量虽然变化不大，但是随着新生代务工人员的缩减，求职人员总量有继续减少趋势，今年或出现低层次操作人员缺工反弹的现象。
“不过，本市在劳动用工需求上最大的已经不是数量的问题，而是结构的问题。”李志战介绍，青岛近年来加大产业结构转型，大力先进制造业和现代服务业发展力度，行业的升级加大了对高层次管理人员、高层次技术人员的需求，根据相关统计，技工岗位的需求往年一直维持在10%-12%，2015年技工岗位的需求移已提高到15%以上。
李志战说，前期，他们曾对本市重点建设项目进行调研，调研项包括地铁施工运营、汽车制造等，发现这些项目对技工需求非常强烈，甚至有的项目所需要的技工青岛还没有培训能力，目前，这些项目已经主动与国内知名培训机构对接，招聘人员前往培训，以满足发展需要。
“当然，技工的薪水也是水涨船高，以机械加工为例，初级工月薪即可达到6000元，中高级可到8000-9000元。有些紧缺的高技能人员不比高级研发人员的薪资低，现在有的技工薪资能高过博士。”李志战表示，现在企业尤其喜欢理论水平高，又懂技术的求职者，比如青岛市技师学院开办的大学生技师班，从2009年以来招生的180多名学员，受到企业的欢迎，工资待遇都远远超过了同期毕业的大学生。今年，青岛市技师学院在前期充分调研的基础上，对招生数量和专业做了新的调整。即招生人数由去年的40人增加到120人，招聘专业也从去年的3个专业增加到4个专业，包括机电一体化、多媒体制作、电气自动化和数控技术。
对于用工薪酬问题，李志战介绍，今年用工薪水涨幅在10%以下，相比前几年的10%-15%幅度小一些，主要是因为中小型劳动密集型企业的用工成本压力大，上升空间被压缩，这也是倒逼这些中小型劳动密集型企业转型。
据悉，招聘会期间，市人社局免费为各类劳动者发放就业创业、职业技能培训等相关政策宣传手册，并现场解答劳动者所关心的就业创业及法律维权的有关政策。
●五大主题活动“送春风”
鼓励农民工返乡创业
青岛市就业服务中心市场管理处有关负责人介绍，今年他们将开展“春风相助—精准服务”主题活动，深入摸清农村劳动者的求职创业培训需求信息。集中开展企业用工监测调查，广泛搜集岗位需求信息。对接2016年确定的市及区市重点建设项目信息，深入重点建设项目收集岗位需求、培训需求信息，优化资源配置。
还要开展“春风送岗—供需对接”主题活动，全市组织举办128场农民工招聘大集、发布岗位信息10万个。启动青岛就业网，举办“网上求职招聘大集”，用人单位可以免费发布招聘岗位信息、预订现场招聘摊位。求职者可直接发送个人简历信息，智能搜索招聘信息。举办“送岗进村镇”集市招聘会。
记者了解到，本市还将开展“春送培训—技能提升”主题活动。通过社区课堂、培训直通车等灵活多样的方式，方便广大农民工就地、就近参加培训，提升就业创业能力。利用返乡农民工春节前后的闲暇时间，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训和创业培训。
开展“春风引凤—激情创业”主题活动，搭建返乡创业孵化平台，鼓励积累一定资金、技术、管理经验的农民工、大学生、退役士兵和农村青年等返乡创业，满足返乡创业者在农村就地创业的愿望。一季度，全市培训农民工等人员1000人，扶持创业500人，发放创业担保贷款额1000万元。
还将开展“春风惠民—政策宣传”主题活动。在全市开展就业创业和职业培训政策宣传月活动，集中开展百场就业创业和职业培训政策宣传会，以“微视频”、“微电影”，形象通俗的形式将就业创业和职业培训政策。
■全市开展百场农民工招聘大集
收集发布农民工就业岗位10万个
记者从市人社局获悉，近年来，本市出台了一系列政策措施保就业、促创业、惠民生，为切实将这些政策落实到位，扩大政策社会知晓面，各级人社部门在2016年2月份举办百场就业创业和职业培训政策宣传会，集中宣传各项政策，广大市民、创业者和用人单位可现场进行咨询。
与此同时，2016年2月中旬至3月底，市人社局、市农委、市总工会、市妇联四部门以有转移就业意愿的农村劳动者和各类有招聘需求的用人单位为服务对象，联合在全市范围内开展春风行动，并举办百场农民工招聘大集，组织招聘单位5000家，收集发布岗位10万个。(半岛记者 张同顺)
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