青岛城阳区审计局“四力”齐发 推进审计队伍建设提质增效

青岛城阳区审计局通过强化政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设，切实提升审计干部综合能力，努力打造高素质专业化审计干部队伍。

加强政治建设，锻造凝聚力

深入开展政治理论学习，牢固树立审计机关首先是政治机关的意识，善于运用政治眼光观察和分析问题，自觉在上级审计机关和区委审计委员会的领导下开展工作，严格落实重大事项请示报告制度，发挥审计作为全面从严治党“尖兵”和经济社会发展“卫士”的作用，锻造政治可靠、党性坚决、信念坚定的忠诚队伍。

加强能力建设，锤炼战斗力

以打造高素质专业化审计铁军为目标，采取“请进来教”“走出去学”“以老带新”等多种形式，狠抓业务技能培训。创新培训方式，邀请有高级会计师资质和注册会计师资质的培训人员，开展审计业务能力提升培训，切实提升审计干部发现、分析和解决问题能力，防范化解风险能力，数字化审计能力，总结提炼能力，沟通协调和组织管理能力。坚持“实干论英雄”的用人导向，设置“挂图作战”任务清单，通过月调度、季晾晒、年考核，营造争创一流良好氛围，打造全面高效、能力出众、业务精通的精干队伍。

加强作风建设，提高执行力

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不断健全完善各项制度机制，始终坚持用制度管人、管钱、管事，引导审计干部把心思和精力投入到区委、区政府工作大局和审计重点工作中，强化担当精神和责任意识，以强烈的责任感和事业心扎实推进各项工作，打造敢于担当、勇于负责、作风务实的实干队伍。

加强廉政建设，筑牢自制力

把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从严管理审计队伍，强化底线思维，确保审计干部清白做人、廉洁从审。实施审前、审中、审后全流程监督检查机制，审前进行廉政谈话、常态化开展纪律提醒，审中落实依法审计要求、严格开展现场督查，审后开展廉政回访、抓实复盘反思，全流程守好廉政“防线”，打造严守纪律、敬畏职责、客观公正的廉洁队伍。文/王梦婷