青岛赴外地引进高层次人才 最后一站济南收官

记者昨天从市人社局获悉，11月19日，青岛市引进高层次人才(济南)双选会在山东大学中心校区成功举办，标志着今年我市赴国内重点城市开展高层次人才引进活动完美收官。据悉，此次在济南举办的最后一站专场招聘会上，市人社局联合市卫计委组织45家企事业单位参加了此次招聘活动，共提供岗位1100余个，共收到简历2100份，其中博士人才145份，硕士人才1758份，紧缺本科生197份，硕博及以上人才占投递简历总数的90.6%。

今年以来，我市先后赴北京、上海、广州、西安、南京、兰州、济南等11个重点城市开展高层次人才引进活动。为了更好服务用人单位，方便学生求职，此次济南专场招聘会在山东大学中心校区同时举办综合类和卫生类专场招聘。由于我市良好的人才政策和人居环境，并且恰逢山东大学2017届毕业生就业双选会(秋季)的举办，招聘现场堪称火爆。除了省内高校的毕业生，北京理工大学、吉林大学、安徽大学等省外高校毕业生也特意赶到济南参加本次活动。

在综合类招聘现场，求职学生层次高，前来求职的绝大部分是硕博毕业生。此次活动的引才对象主要为2017年重点高校应届硕博毕业生，我市医疗卫生系统急需的高层次和紧缺专业人才;在青博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地急需的高层次人才，活动更具有针对性，提高了招聘效率和双向对接成功率。此次招聘活动，青岛市尤其重视高层次人才和重点行业人才的引进，青岛大学、中国科学院青岛生物能源与过程研究所、青岛国信发展(集团)有限责任公司等单位提供了大量的岗位，吸引了大量驻济高校人才。青岛大学收到简历70份，全部为博士生。青岛国信发展(集团)有限责任公司收到简历160份，130人为硕士毕业生。

医疗卫生类招聘现场，不少学生提前一个小时来到招聘场地，部分单位招聘台前等待洽谈的学生一直持续到招聘结束，青岛市妇女儿童医院短短一上午就收到了156份简历，155人为硕士人才。在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入我市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核。通过开辟“绿色通道”，既简化了招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。各医院在与学生面对面充分交流的基础上，向186名参会学生发放了面试通知单，并于次日组织了面试。经过面试选拔，我市医疗卫生系统共录取152人，其中博士13人，硕士136人，特需本科生3人。今年，我市医疗卫生系统通过绿色通道共录取388名高层次人才，其中博士40人，硕士340人，特需本科生8人，硕博以上人才占比98%，引进了一批我市医疗卫生系统紧缺的专业性人才，为我市医疗卫生事业的发展注入了新的活力。