青岛2015人力资源服务业创收超百亿 机构421个

记者从近日在青召开的山东省第二十五期人力资源服务从业人员资格培训班上了解到，截至2015年底，全市共有各类正常开展业务的人力资源服务机构421个，从业人员近8000人，2015年全市人力资源服务业经营收入约为110亿元，产业规模不断扩大。

人力资源服务机构达到421个

我市人力资源服务行业经过十几年的发展创新，初步形成了政府部门推动监管、市场主体公平竞争、公益机构公共服务、中介机构积极经营的运行格局，多元化多层次的服务体系初步形成。截至2015年底，全市共有各类正常开展业务的人力资源服务机构421个，从业人员近8000人，2015年全市人力资源服务业经营收入约为110亿元，产业规模不断扩大。由最初的人事档案管理、现场招聘服务、人事代理、劳务派遣，逐步发展出网络招聘、人才测评、高级人才寻访等业务，一批高水平、专业化的人力资源服务产品和项目已经初步形成。

目前，全市建立人力资源市场计算机数据库156个，现存求职信息达36044万多条，全市实现计算机联网的人力资源服务机构达160个;建立了全市统一的档案信息管理平台，系统覆盖全市社保、就业、劳动关系等经办机构和基层服务平台，实现全市人力资源社会保障系统人事档案一体化管理和资源共享。全市共评定五星级机构18个，四星级机构11个，三星级机构20个，二星级机构12个。同时依托市政府电子政务平台，向社会发布中介机构执业相关资质和诚信信息等情况，加强社会监督。

2018年营业总收入超200亿元

经过多年发展，我市涌现出一批在全国全省享有较高知名度的人力资源服务机构和人力资源服务项目，中智、中劳联公司被评为全省人力资源服务业十大名牌;青岛人力资源管理服务公司的高级管理人才研修培训及2015年全国制造业高端人才专场交流会、“百所高校千名博士青岛行”等被评为全省高端人才招聘项目;积极鼓励本土机构在境外设立分支机构，参与国际人才竞争与合作，涌现出金前程、英网股份、山东元田等一批具有一定规模和实力的本土人力资源服务机构。

在为期5天的培训班上，相关领导、专家从人力资源服务业政策解读、团队建设与团队管理、人事与劳动争议仲裁、人力资源行业的挑战与机遇、加快人才强市战略、企业人力资源规划与组织管理以及人力资源服务创新策略七个方面，对参培人员进行了全面辅导。授课专家除了详细介绍相关政策法规之外，还结合实际案例进行讲解，让学员更加深刻领会学习内容，突出实践性和实用性，提高学员解决实际问题的能力。特别是在“互联网+”的大背景下，如何把握机遇，利用好大数据打造新的人力资源配置和整合平台，促进人力资源服务业实现跨越式发展，做了突出详尽的介绍。此外，借助培训机会，学员们还互相交流了在人力资源服务业务过程中遇到的各种问题，共同探讨行业发展趋势。

下一步，我市将多措并举加快推动全市人力资源服务业实现跨越式发展。力争到2018年，实现全市基本公共服务充分保障、市场经营性服务持续壮大、高端专业服务快速发展，人力资源开发配置和服务就业的能力明显提升，全市规范化运营的人力资源服务企业达到500家以上，营业总收入超200亿元，建成国家级人力资源服务产业园区。