一处招聘公示牌前，吸引了一拨又一拨求职者驻足浏览(资料图片)。
春节过后，走在即墨的大街小巷，可以发现不少企业和商铺张贴的招聘信息。近日，记者走访即墨的多处劳务市场了解到，今年“用工荒”的桥段仍然在上演着，求职者难找到符合自己要求的工作，而用人单位高薪也难招到高技术人员。
春节过后，走在即墨的大街小巷，可以发现不少饭馆、酒店、个体商铺、企业都张贴出招聘启事。经营一家理发店的一对夫妻告诉记者，“春节前店里刚培养出一个成手不干了，正月初八我就在门上贴了招聘启事，可到现在还没招上人来。这段时间我们夫妻俩还能凑合，等到出了正月如果还招不到人可真得有我们忙活了。”无独有偶，从事餐饮行业的李先生也遇到同样的难题，“初六开始营业，到现在也招不到服务员，问的倒是不少，但不是觉得工作量大就是嫌薪水低。”
“销售、家政等行业流动性很大，从业者多是外来务工人员。元宵节后，他们才陆续返城，现在仍有很多人还没有出来打工，才造成了很多商铺、企业招不上人。”从事销售行业多年的王先生告诉记者，现在求职的有很多90后、95后的年轻人，“他们个性强，稳定性差，对工作稍不满意，就会选择跳槽，无形中也加剧了‘用工荒’。”
一家劳务市场的工作人员索先生则表示，其实钳工、车工、机工等技术人员的月薪并不低，但对求职者的要求也相对较高，让招聘方陷入“招工难”境地，“像机械类技术活，一般工资都会在每月5000元左右，高技术的能达到上万元，但很多求职者很难达到用人单位的技术要求，特别是一线和技术员工不太好招聘，不仅流动性差，而且很多年轻人太挑剔，不愿进车间。”
每年春节后，各种招聘信息、招聘会也纷至沓来。可为什么还是有一些求职者抱怨找不到工作呢?近日，记者在市人力资源市场看到多家企业、单位设置的招聘公示牌，吸引了一拨又一拨的求职者驻足浏览信息，有人甚至还拉着行李箱，像是刚从外地赶来。
其中一位50岁左右的女性求职者吸引了记者的目光，只见她在招聘广告牌前前后后转了两圈，还独自摇了摇头。记者询问了解到，原来春节刚过，孔女士就背起行囊和日照同乡人一起返回了即墨，在市区辗转了几天，也没有找到一份满意的工作。“年龄大了，也没几样能干的活，之前我一直做保姆工作，照顾两个老人，一个半自理，一个月就3600块钱。如果只照顾一个半自理的老人，一个月就是3000～3200元。但现在这样的工作工资只有2800到3000块钱，我想再看几天。”孔女士告诉记者。
随后，记者又随机采访了几位求职者，有的表示自己想要再观望观望，有的表示自己已经联系了好几家单位，目前正在权衡哪一家更合适一些。(记者 王静)
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