青岛衣锦秀制衣公司老板杨晶晶在节后的招工中发现，朋友圈里的企业老板变化不少。随着企业各方面待遇越来越好，一线岗位并不缺人，更多的大学生放下架子来到小企业应聘，这让中小企业更加有了活力。重要的是有的企业重金购回了先进的自动化设备，一条生产线可顶50名工人。这些新变化让杨晶晶有了更长远的想法。昨天，杨晶晶和几个企业老板的招工成效很不错，最多的一上午就定下了15名员工。即墨人社局相关负责人称，节后招聘开门红，折射出一些中小企业已经成功向高技术转型升级，订单多了，用工自然也就走向了和谐平衡。
20名货车司机争两个岗位
昨天上午，杨晶晶在办公室面试了20多名求职者，一线工人基本搞定，但日语翻译还是缺岗。听说即墨信息港有专门招聘特殊人才的平台，她立即开车赶了过去，将公司的信息传到了网上。下午就有几个求职者打来了电话，尽管最终还没定下来，但心里却有了希望。
“一上午定下了15名工人，厂里的缺岗基本补上了。”杨晶晶的好友郭文霞笑着说，她在招聘会和不同的网站上都发布了信息，这两天，求职者的电话一个接一个，一上午时间都在忙着面试。记者在郭文霞的办公室看到，10多名求职者排队等候面试，不到一个小时，就有20多个人前来面试，定下来的工人当天下午就搬到企业准备上班。记者注意到，郭文霞的企业需要招两名货车司机，信息公布后，立即招来了20多名应聘者，最后两名经验丰富的留了下来。尽管企业已经基本招满工人，但求职的电话还是不断。
一台新设备解决了缺工
记者采访发现，今年企业招工并没有遇到太大困境，有些企业开门两天，虽然招聘的工人数量不太如意，但众多老板都表示，现在企业待遇都不错，等节日一过，流动人员都会找到岗位，到时再小的企业也会有工人可用。而杨晶晶除了为日语翻译犯愁外，对其他一线工人的招聘并不发愁。郭文霞的做法让她有了新的想法。
“去年上了一台新设备，这条生产线一下子就能顶50名工人干活。”郭文霞介绍说，她的新汇丰包装厂没上自动化设备前，一线工人缺岗也是比较严重，甚至影响到了整体效益。随后企业花重金购进了一条先进的自动化生产线，一下子解决了缺工问题，企业也“高大上”起来。今年随着订单增多，一条生产线还是不能满足要求，需要招聘20多名一线工人填补空岗。
杨晶晶开服装公司的时间长了，在青岛地区也认识了许多同行的老板。有几家做得不错的企业，像郭文霞一样购进自动化生产线的情况不在少数，不仅产量增大，而且质量好。算算账，一条生产线的成本比人工还要低不少。
招聘开门红折射好形势
即墨是中国针织名城，服装、机械和电子等类型的中小企业分布密集，目前已经成为青岛经济发展的重点区域，加上近几年的高科技项目，更是让即墨成为人才的聚焦地，吸引来大量的大学毕业生等高科技人才。昨天，即墨市人社局市场管理科科长姜吉良介绍说，节后第一场大型招聘会上，数百家企业摆起招聘长龙，呈现出开门红情景，这充分说明中小企业为主的发展势头十分强劲。
姜吉良说，红火的招聘会说明，更多的中小企业已经开始向技术型升级转型，从传统的单一手工车间，正在慢慢向自动化先进技术转型。通过这几天的招聘可以折射出，一些企业招聘技术人才迫切，反而一线工人多了起来。比如，几个人操作一台先进机器，一下子就能“代替”几十名工人的工作量，采用先进技术的企业多了，靠手工吃饭的一线工人自然就会多起来，这也促使一线普通工人更新自身的技术。将来，不管是企业还是工人，将会进入一个向前发展转型升级的新技术时代。
上班头一天住进“夫妻房”
27岁的张国美是即墨人，以前曾在企业当过司机。两年前结婚生子，在外开车上班就不能照顾到家庭，这件事情一直困扰着夫妻俩。今年过完春节，小张决定在本地求职，看有没有合适的单位，能安排他们夫妻俩在一起上班，并且有房子住。
“找了几家企业，但都不太理想。”昨天上午，在招聘大会上看到一家包装厂需要货车司机，小张立即赶去应聘，当他把自己的情况说出来时，企业老板郭文霞当即表示，愿意接收夫妻俩一起进厂上班，并给他们安排了一套“夫妻房”。这样，两人一个开车，一个进车间当工人，可以安安心心地上班了。张国美说，企业离家只有50多公里，在不忙的时候，两人可以一起回家和老人团聚。企业条件这么好，如果没什么特殊情况，打算在这里长期干下去。当天下午，张国美夫妻俩搬进了企业的“夫妻房”，第二天就可以上班了。 记者 康晓欢 摄影报道
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