(记者 张同顺) 为更好推进人才国际化、支持国际城市建设，市人社局会同北方国际人才研究院，开展了青岛市“一带一路”国际化人才战略行动专题研究，计划用5～10年时间，建立完善本市“一带一路”国际化人才“选、用、育、留、引”长效管理运行机制，建成“一带一路”国际化人才高地。
今年10月份，本市在“蓝洽会”上发布青岛市“一带一路”国际化人才战略行动阶段性研究成果，引起了社会广泛关注和较好反响。根据报告，计划用5年左右时间，落实青岛市“一带一路”国际化人才战略行动方案，方案涉及的重点项目、重要平台建设，取得实质进展和示范效应。用10年左右时间，建立完善青岛市“一带一路”国际化人才“选、用、育、留、引”的长效管理体制和运行机制，建成“一带一路”国际化人才高地。
报告还提到四项具体行动计划，包括组建“一带一路”国际人才智力合作联盟，完善人才扶持政策和人才流动配置机制渠道，制定实施“一带一路”国际化人才专项引进计划，建立“一带一路”、“全人才成长链”培养扶持机制等内容。
阶段性研究成果发布以来，市人社局积极开辟“一带一路”沿线国家人才智力资源，深入交流合作，已在“一带一路”沿线国家设立出国培训海外基地5家，为“一带一路”国家研修培训25名官员，并提供了对口交流服务。
为加快本市人才国际化进程，市人社局2016年重点力推五项工作：
组建国际化人才智力合作联盟
邀请国家外国专家局、欧美同学会共同发起，组建“一带一路”国际化人才智力合作联盟，并召开“一带一路”国际化人才智力合作暨国际化人才培养交流研讨会(青岛)，邀请联盟城市知名高校院所、人力资源专业服务机构、知名企业等机构参与，主要目的是促进区域高端人才培养与交流，开展跨国境跨区域人力资源政策研讨，搭建务实有效的国际人才资源开发、合作与交流平台。
搭建引才引智平台
一是按照政府引导、社会参与的原则，在“一带一路”国家聘请招才引智大使，采取定期举办活动等方式，加速“一带一路”国际高端人才智力在青岛集聚。二是建立海外引才引智工作站。依托“一带一路”国家华人华侨机构和有关行业协会，在日本、韩国、澳大利亚、德国、俄罗斯、新加坡、中国香港等国家地区，设立青岛市海外引才引智工作站，同时为本市优势产业外向发展、人才“走出去”开辟渠道。
实施海外人才实训工程
重点是到“一带一路”沿线国家合作设立海外人才培训实训基地，因地取材、因需而训，开展有特色、有针对性的海外培训实训工程项目，推动本市与“一带一路”沿线国家和地区开展深度国际人才培训合作。
探索推行国际雇员制
加强与国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织等合作，开展国际雇员需求调研，在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作，建立公共机构国际雇员服务机制。
加强文化交流研修
发挥青岛优势，通过交流、互派等方式，举办“一带一路”经贸文化研修班，培养“一带一路”国家精英人士对中国、对青岛的感情，巩固加强双方友好关系，为本市实施“一带一路”战略、建设国际城市营造良好的文化氛围。
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